上司が業務知識の自己評価書を持ってきた非常に身勝手な評価制度だ。だって業務知識は人事で決まるわけだし、担務でどの業務ができるかは簡単にわかるはずだ、なのに何故わざわざ本人に記入さすんだろう。しかしこれでボーナスが決まるというのもやはりおかしい。
