私はまだ、転職して半年な訳です。

しかして最近、親の孫コールが増えてきまして。

旦那の調子も大分快方に向かってまして。（薬が変わってからみるみる具合が良くなっていきました！やっぱり薬も大事なんだなーと実感）（まだ波はありますが）


しかして、いきなり作るのは…と、せめて１年きちんと働いてから（子供のことを）考えようと思っていた訳です。


しかし、子供のいる仲良くさせて頂いている派遣の方に、まずは自分の気持ちだとか、職場はあまり関係ないと言われまして。


でも働いて一年経ってないのにできましたなんて言えなくね？　って言ってもそんなことないんじゃないかと。
あんまり自分の意見を強く言われない方なんですけど、その時は結構強く「早く産んだ方がいいと自分でも思うなら、職場のことは気にせず産んだ方がいい」みたいな話をされたんですね。

まあ確かにしばらくしたら28になりますが。でも、以前の職場と違って今の職場は28？　まだまだ産まなくて大丈夫だよ〜みたいな雰囲気があるんですよね…。


実際どうなんでしょう…。
幸い今の職場は産休育休の制度が機能しています。
半年一所懸命働いてたじゃないと、その方は言ってくださるのですが…。


これって、きっと個々の人生観でかなり意見変わりますよね。家庭優先！な人と仕事優先な人と…。


ちなみに私は基本的には家庭優先寄りなんですが、そこまで家庭優先なのもどうかと思っちゃう派です。

なんだろうな。やっぱり代わりがいるとかいないとかの問題じゃなくて、自分が請け負ったことに責任持ちたいというか、どうしても職場の人に迷惑がいくことだから、なるべく迷惑のない時期に産むなら産みたい、みたいな。それがせめてもの責任というか…。（もちろん完全には無理ですが）


まあ逆に、責任ある仕事を任される前に早めに産み終えるみたいな考え方もあると思うんですが…。



これがもう少し年齢が上なら決めるんですが、微妙に待てそうな気がするから厄介。



本当に、職場の上司に聞いてみたい…。

今日は昔懐かしい話題を。（ていうかこの日記のメインテーマだったような）


なんと、私が浮気されたのはこの日付でございます。


何か今年はいつもより強めに思い出す…のは、余裕が出来たとも言えるし、旦那が病気な現実にやっぱり辛さを感じてるからだとも言える気がします。



でも浮気の経緯とか部分部分でしか覚えてない自分に気付きましたよ。


でも思い出そうとしてみたら思い出せてしまって不愉快極まりないですよ！（じゃあ思い出そうとしなきゃいいのに…）


もう…。