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| アキラさんとはいろいろありました。。。...各務優有 |
大人の難しいお話のこと - 2002年05月01日(水)
すみませんυ
今日から・・・
不定期更新で
お許し下さいませ。。
m(＿ ＿；)mごめんなさ〜い（涙）
って事で
皆様、今日も有難う御座居ます。
各務 優有で御座居ます〜。。
今日から５月になりまして
以前お話致しましたが
不定期更新という事で
どうぞお許し下さいませ（涙）
ちょっと職場も遠くなりまして
かなりプライベートな時間が
減少しているので御座居ます。。
週に２〜３回は更新したいと思っておりますので
どうぞ宜しくお願い申し上げますυ
（― ―）・・・ｚｚｚZZZ（― ―）・・・ｚｚｚZZZ 睡眠不足の境界線 （― ―）・・・ｚｚｚZZZ（― ―）・・・ｚｚｚZZZ
さてさて・・・
昨日の事で御座居ます。
いつもの事ながら
あたくしの恋人アキラが
我が家に来たので御座居ます。。
いやぁ〜・・・。
昨日は流石に参りましたυ
来たのは１時頃だったのですが
寝たのは６時で御座居ました（涙）
もう、本当に・・・
朝６時まで！！！
大盛り上がり♪
さて、何で盛り上がっていたのか？
ソレはこれから
お話させて頂くので御座居ますが。。
ええ！
もう本当に大人にしか
分からないお話で御座居ますυ
ってゆーか。。
こんな話に着いて来られる
子供がいたら
かなり嫌なのですが・・・・・υ
RRRRRRRRRRRR・・・・・・・・
もしも〜し♪
ｐ【（￣▽￣*）
あ！オレ♪
（メ￣▽￣）】ｑ
お疲れ様〜。。
ｐ【（￣▽￣*）
あのさぁ〜
ちょっとネットで・・・
（メ￣△￣）】ｑ
労働基準法
調べてくれる？
・・・・・。
（Ｔ▽Ｔ）
はぁ？
優：ソレは良いけど、貴方はこれから来るんですか？
ア：今向かってるから♪
優：労働基準法の中身を調べるの？
ア：そういうサイトあるだろ！？多分・・・。
優：まぁ、調べてはみますけど。。
ア：お願いします。
優：で！？御飯とお風呂は？
ア：いらない。
優：分かった。ほんじゃ待ってる・・・。
嗚呼（涙）
あたくし２８歳のオババなので
立派に大人だと思うのですがυ
大人にも分からないお話で御座居ます。。
ってゆーか・・・。
ソッチ系の予備校でも行っている
高校生の方が
よっぽど詳しいかもしれません （Ｔ▽Ｔ）
一応調べてみた結果
それらしいサイトは御座居ました。
アキラが来たのは
電話を切って１５分後の事で御座居ました。。
優：あったよ〜！？
ア：ちょっと見せて！
優：何調べたいの？
ア：罰金について！
優：何の罰金？
ア：デリヘルの・・・。
優：どういう事？
つまり話としては
アキラのデリヘルの女の子が
マトモに働かなくなってしまった訳です。
契約する際に
当日必ず、出勤するか欠勤するか
電話連絡するように記して御座居ます。
又、連絡が無い場合は
出勤扱いになる為
待機出来ない状態の場合は
無断欠勤となる訳で御座居ます。
・無断欠勤
・本番行為←何の？（汗）
の場合には
罰金として10万円を取り立てる
と記しているので御座居ますが・・・。
ソレは真面目に働いて頂く為の事で
実際に10万円も
アキラは請求した事は御座いませんυ
しかし１人だけ
どうにもこうにも
連絡がつかない女の子が
出てきたので御座居ます。
アキラが
やっと連絡にこぎつけ・・・
今度真面目に働かなかったら
罰金になるかもしれないからね！
と、言った所
相手の女の子は
ソレって労働基準法違反じゃないの？
と、言い返されたそうで御座居ます。
何でもその子は
彼氏と一緒にいるからという理由で
電話を取らなかったそうですが
一応契約した以上は
第一条（労働条件の原則）
(1) 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための
必要を充たすべきものでなければならない。
(2) この法律で定める労働条件の
基準は最低のものであるから、
労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を
低下させてはならないことはもとより、
その向上を図るように努めなければならない。
と、言うように
使用者の利益になるよう
働く義務があるので御座居ます。。
しかし
こうも記されているので御座居ます。
第十六条（賠償予定の禁止）
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
優：罰金はダメなんじゃない？
ア：う〜ん・・・。ダメなのかぁυ
優：別に訴える必要まで無いじゃん！？
ア：いや、違ぇんだよ！
オレがね！
（メ―“―）ヾ
訴えられる
かもしれないの！
・・・・・。
（Ｔ▽Ｔ）
似合うから
やめとけυ
ア：何が似合うんだよ＝３
優：被告人ってヤツですか？（笑）
ア：俺が罰金の話したらソイツの男がさぁ〜・・・。
優：本人がじゃないのねυ
ア：「出るとこ出て話すか？」って言うから（怒）
優：男は知ってたのかυ
ア：俺がしつこく電話したから話したみたいだよ！？
優：ふぅ〜ん・・・。
ア：じゃぁ、罰金はダメなのか？
優：ふっふっふ・・・♪
アキラさん！
ヾ（＞ｍ＜*）
・・・ん？
（メ￣~￣）ゞ
法律には必ず！
ｄ（＞▽＜*）
落とし穴が
有るのよ♪
ア：どういう？
優：だから罰金を貴方が徴収しなきゃ良いのよ♪
ア：何？ヤクザ使えってか！？
優：アホ・・・。もう一度よく読んで♪
第一条（労働条件の原則）
(1) 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための
必要を充たすべきものでなければならない。
(2) この法律で定める労働条件の
基準は最低のものであるから、
労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を
低下させてはならないことはもとより、
その向上を図るように努めなければならない。
ア：どういう事？
優：彼女は向上を図っていませんね？
ア：そりゃそうだよ？
優：つまりですね・・・
ソコをタテに取れば
ｄ（￣▽￣*）
民事は
成立するさね♪
ア：え？そんで１０万取れるの？
優：１０万が正当な額かは民事で争う訳だ！
ア：正当額ってどうやって決めるの？
優：まぁ、帳簿とかの話になるわな。
ア：帳簿かぁ〜・・・。
優：つけてないの？
ア：つけてる！
優：その子の無断欠勤は携帯の履歴から明らかになりますねぇ？
ア：そうだね。
優：その子の無断欠勤はどれ位かな？
ア：１ヶ月位前から・・・。
優：じゃぁ、会社に利益が無かったモノとして向上を図ってなかった訳だよ！
ア：なるほどな・・・。
優：だから、契約時に罰金として提示してある訳でしょ？
ア：そうだよ！？
優：ソレは違約金じゃなくて罰金な訳さ！
ア：うん。
優：契約書にはアキラが取り立てるとは書いて無いわねぇ？
ア：うん！
優：じゃぁ、民事に取り立てて貰えば良いのよ♪
ア：そっか〜！いやぁυ難しいなぁ。。
優：民事経験者は語る！（￣▽￣*）ｖ
ア：恐れ入りました m(メ＿ ＿)m
優：でも、本気で訴える訳じゃないでしょ？
ア：もしもの時の為にね・・・。
優：まぁ、気をつけて下さい（汗笑）
ア：・・・・・はぃ。。
あたくし民事経験者で御座居ます・・・。
まぁ、簡単な事は分かりますが
別に弁護士でも司法書士でも無いので
細かい事は分かりません（汗）
まぁ、アキラの場合は
訴えられた場合の
防御策として
試行錯誤していたので御座居ますυ
あ。詳しい方・・・。
細かい突っ込みはお許し下さい m(＿ ＿；)m
アキラは本日
本物の弁護士さんに相談に行きましたので（汗）
ア：法律って訳わかんねぇよ！
優：そりゃそうだ・・・。
ア：でも、向こうが弁護士つけたらどうなるの？
優：向こうの勝訴でも敗訴でも自腹だよ♪
ア：え？敗訴持ちじゃないの？
優：だってワタシ勝訴したけど自腹だったもん！
ア：そんじゃ間違い無いか。
優：うん♪ってーか弁護士雇うより１０万払ったほうが安いよ・・・。
ア：確かに！
優：アキラ〜υ６時だよ。
ア：寝るか・・・。
優：政治家は大変だねぇ〜。。
ア：あ！！！そっか・・・
やっぱ
日本って国は！
（メ―“―）ヾ
俺が政治家に
なるべき
だよなぁ！？
・・・・・。
（￣~￣）
絶対無理！
ア：俺は自分が一番正しいんだ！
優：はいはいυ
ア：俺は常に真ん中を歩く男だし♪♪♪
優：寝る時もド真ん中で寝てるしなぁ・・・。
ア：俺は真ん中が好きなんだよ！
優：ほぅ〜・・・・・
そんじゃさぁ？
ずっと
思ってたんだけど！
アンタ少しは・・・
自分の
真ん中役に
立てろよ＝３
...
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