国内漢字生保というと、営業職員の大量採用＆大量脱落で知られております。自分の契約の担当者が１年も経たないうちに（ヘタすると１ヶ月も経たないうちに）いなくなっちゃった〜ってのは誰しも経験してはることやと思います。

で、今日は営業職員の採用説明会。営業職員は他の職員と違って、各支社で毎月採用されており、何人採用するかが支社の重要な評価項目になっているのです。

で、今月のわが支社は今年に入ってからの最低水準らしく、支社長はご機嫌ナナメ。今日の出席者を報告しに行ったら、

「なんでこんなに少ないんだ？」

って言われてもーたよ。んなこと私に聞かれてもわかりませんがな。

っていうか、今日の説明会。成績をかさ上げするために動員されているサクラも多いんだろうな。

サクラじゃなくても、”この人、大丈夫？？”といろんな意味で心配な人もいやはるし。

ハタから見てるだけなら、面白い人間ウォッチングになるけれども、これが自分の勤めている会社やという現実に目を向けるといかがなものかと思うでござるよ。
会社のおエラ方はいかがお考えなんやろなぁ。