久しぶりに受講生になって、合宿研修を受けてきた。
自分ではぜーんぜん気が付いてなかった「角」や「壁」を
気が付かせてもらった。
そして「明日からどうする？」も決めてきた。

同年代の男性にまじって紅一点だったわたしは、
初対面メンバーからは「強い女」「前向きな女」に
うつっていたという。わ、わたしが？（汗）

こんな研修に参加せよと社命を受ける男性社員は
自己主張が強すぎるか弱すぎるかもう一歩を期待されてるか。

人から自分がどう見えているか（他者認知）を数値でつきつけられ、
自分の認知との差にあぜんとする。

どちらかといえば主張が弱い人が多かった今回、私は疎まれた(笑)。
それがお互いをさらけ出すことでどんどん距離が縮まった。



「俺はおやじにほめられたことがなかった。」

ほめられたくて　やる人と　
怒られたくなくて　やらない人

どっちも根っ子が同じで　行動は正反対だけど
心ぎしぎししながら　閉塞してしまった。


散々自分発掘をしてきたつもりだったけど、
原因がわかっただけじゃ解決にはならない。
PDCAのビジネスサイクルにのっとって　具体的な計画をたてる。

今までやってきた事に未来をくっつけたような研修だった。
「つかえる」（ﾆﾏ）


さて、大磯くんだりから帰ってくると
母から留守電が。

『おかあさんです。
生きてますか。死んでませんか。
酒　飲みすぎてませんか
別に用事はありません。（ガチャ）』


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