こんな記事を新聞で見つけた。

****
社会経済生産性本部がまとめた新入社員の意識調査によると、
今春入社した新入社員のうち、
年功型賃金制度が望ましいとする比率が
過去５年の調査で最高の４割近くに達した。

　日本企業でも成果主義型の賃金制度への移行が進んでいるが、
「厳しい就職戦線で、雇用環境の現実を実感したため、
保守的になっている」（同本部）ようだ。

　調査結果によると、業績や能力ではなく、
年齢や経験によって賃金が上がる「年功的な処遇」を求めるとした回答が
前年同期の調査より１０・７ポイント高い３６・８％に上り、
この質問を始めた１９９９年以来、最高の比率となった。
****

もうほんとに、この年功型賃金制度を望んだ新入社員たちを
片っ端から力強くビンタして「負け犬雌豚野郎」と罵りたい。
まぁ人間を業績や能力において分別すれば36.8%は負け犬になるだろうが、
それにしても10代20代の人間が言う事じゃない。

自分の周りでも、友達とか見てても
就職活動を進める中でどんどん保身に走るヤツらは多い。
ペロペロペロペロ偉いさんの靴舐めまわすヤツは多い。
大学に入った頃はでかいこと言ってたくせに、
結局安定した仕事を求めるんだよやつらは。
ほんとそういう人と友達になれない。

Kitty Thunder Ground

My追加