2001年09月11日(火)

ワイドショーな人

「こどもってのは、３歳までは父親なんか必要じゃないんだ。　３歳を過ぎてから、しつけのために必要になってくるんだ。」

こんなことをのたまったオヤジがいる。
ダンナの勤務先の上司（４０代妻子もち）だ。
こればかりでなく、仕事に関しても、色々とモラルだの社員の意識だの
語るのが好きらしい。

今年の２月から、本社より単身赴任で現れ、
丁度その頃より「（月給そのまま肩書きだけ）工場長」に任命されたダンナに、
毎日毎日朝早くから、夜日付変更線近くまで、鬼のように働かせ始めた、
我が家にとってはとんでもなくはた迷惑なヒトである。

たっけ＠１１ヶ月が、まだ４ヶ月になったばかりで、
まだまだパパの協力が頼りだった当時、私は発狂しそうになった。
ダンナは早くても帰ってくるのが１０時。たっけが寝るのはその前。
つまり、たっけの世話をしているのは実質私一人な状態。
前の父親の存在についての持論も、つまりは
「夜遅くまで働いても、育児に影響はない」
ということを言いたいのか。例えそれが一理あるものとしても、
アタシがダンナの助力を必要としてんだよ。ボケ。

「育児をしない男は父親とは呼ばない」

なんて言われ始めている今、こんなのって、こんなのって！
と、たいそう嘆いた。
真冬で、外に出歩ける状態じゃなかったのもあって、
２４時間の間に、面と向かって会話を交わせるのはダンナだけ。
そのダンナとの時間が、ますますなくなってしまうばかりか、
朝食・弁当を用意するために、タダでさえ夜間授乳で寝不足の体に
鞭を打って、今までより早起きを要求される。
だからといって、不規則な生活を余儀なくされているダンナに、
「弁当はコンビニで買え！朝飯？テキトーに食ってって！」
なんて、とてもじゃないけど言えるわけもなく、
こんなストレスってない、である。

しかも、残業の内容というのが、前任の上司がやっていた仕事を
ダンナが処理することになったため。
そして、赴任当初なんぞ、

「ためになるから、見るように」

と、社員教育ビデオを夜仕事が終わった１０時頃から１２時まで見せられた
という、なんともやりきれない・・・嗚呼。
そういう本人は、それに付き合うこともなく、とっとと帰ったらしいし、
実家から奥様が来るとなると、仕事時間中でも迎えに行くらしいし、

「これから床屋に行く」

と、これもまた仕事中に抜けるらしい。てめぇなにさまじゃ。

…と、愚痴はこのくらいにしておきましょう。
こんな、とんでも上司君、実は現在左遷の危機にさらされている。

セクハラ疑惑・・・

新しく入った中途社員♀に、

「あんなことや、こんなこと、させないと、これから先何も教えてやら無いぞ」

と、迫ったらしい。（汗汗）マジですか？とんでもねー・・・

モラル？社員としての意識？そら全部そのままそっくりアンタに返すよ！

先日、ありましたねぇ。女子中学生を死なせてしまった中学教師逮捕。
ホント最近、どうなってんでしょうね。
いち・母親として、とても不愉快でなりません。
うちの子は男の子だから、そういう愚かしい大人にならないように、
それだけはきっちり教育したいと思っております。

・・・ちなみに、その事件が発覚して以来、ダンナの帰りが早くなりました。
たっけの就寝時間にはギリギリ間に合いませんが、いいことでございます。

「あんなヒトの下で働いてられるか。ってな。」

というのが本音のようです。そのとーり。プリプリ。

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