え〜。なんてゆうか。
職場における理不尽って、どこにでもあるんだろうけど。

お友達が、いきなり明日から配置移動させられるという
衝撃の事実発覚でかなり驚いた・・・
前日に言うような事なんか？？それ。

理不尽なことと言えば私にも一つ。
同僚が連れだってスキーに行き、足を折って帰ってきた。
で、全治一ヶ月。

あたしみたいに、過労で体壊してとかなら
納得もするし、同情もするけど。
遊びに行って、ソレか・・・。

ってゆうかね、あたしの年間休日は１０５日なのだけども
まだ１０４日分しか公休予定にされてないのね。
だから、後一個どっかで今月休まないと、消滅しちゃうの。
今月で、年度が替わるから。
だけども、奴が来れなくなるせいで
「ごめん、どこにも休みをいれらんない。
むしろ出勤の日を増やしたいくらいなんだ」
などどマネージャーが！！！！

いやーーーーーー！！絶対、行かないわよ私！！（絶叫）

はー。救済措置としては、毎年使い切れなくて
消滅してしまう有給がかなりあるから
来年度になる四月に有給で休んでいいよってことに
なるなしいんだけど・・・何かソレっておかしく無い？？？？？
変だって、絶対！！だって、ちゃんと１０５日休んでる奴もいるんだよ？
ただでさえ、棚卸し前後はサービス出勤してるのに？？

絶対、今月は週休２日で行くからな！！絶対！！！
あたしは行かないったら行かないんだからーーーっ！！！！