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ひろしの日記
ひろし
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■ 役割を全うすること
どうも最近、うちの部署は他の部署とぎくしゃくしている。
何かあれば、「それは聞いていない。(情報提供がない)」とか「何でうちがやらないといけないのか。」とか、、
どうも、そのほとんどが言いがかりに近いものだったりして、こっちもつい感情的になってけんかをしてしまう。
こちらにも問題は多い。こちらの理論で無条件にその部署に押しつけをしていたり、提供すべき情報を流していなかったり、、
こんな時は、お互いが損得抜きにして腹を割って話すしかない。そこに損得勘定が少しでも見えると、絶対感情的な話になって問題は解決しない。
でも、こんなことが最近職場で多発している。みんな余裕がないから、他に責任とか仕事とかを押し付けたいという潜在的な気持ちがあるのかなあ。。
自分が自分の役割をどれだけ全うして、その上で他の人と話出来るかなんじゃないかな?
それでないと、人は言うことを聞いてくれないだろう。
でも自分は最近どうなんだ?自分に問いかけると、役割を全う出来ていない自分もいて。。情けない。。
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