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ひろしの日記
ひろし
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■ レスポンスの速さ
年末にトップから、自分を含めて3人に匿名が降り、あるプロジェクトをまかされた。
新商品に関しての斬新なアイデアを生み出し、実現させてほしいというものだった。
自分としてはこの休み中に企画を考え、プロジェクトで早急に検討して、トップにひとまずの経過を報告するつもりだった。
しかし、プロジェクトリーダーは、どうもこのプロジェクトにあまり乗り気ではないらしく、会合を開くこと自体に消極的。途中経過報告さえも渋っている。
どうも、上司の異動まで粘ることも考えているようだ。
こんな自らの組織の存続が叫ばれる情勢の中で、自ら近辺の損得のみで動いている人がいるなんて。それもそんなに自分と年も離れていない人間が、、怒りを通り越して情けなくなった。
こんなことじゃ、うちの組織も終わりだよ。。
やっぱり今必要なのは、情熱とレスポンスの速さ。まず自分が何が出来るか考えて行動していかないと。。
本当にリーダーが動こうとしないのなら、自分だけでも進まないといけないかなあ。。
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