俺に内定をくれた会社は、2社ある。

K社とT社‥‥としておこう。（内定をくれた順）

今、K社のチェーン店舗でアルバイト中。

T社は、つい先日に内定の告知をくれたばかりで、文書はまだ届いてない。

もし内定をもらえたならT社――と決めていた俺としては、

K社の内定辞退をとっとと伝えなければならんわけで。

‥‥と・言うのも、来月4日に内定式があるから‥‥。

でも‥‥ケータイ止まってッし、水曜までケータイ代は払えないし‥‥。

まぁ、急ぐ時期になれば連絡あるだろ‥‥っても、

金が入り次第に即刻ケータイを復旧させて、

その日のうちに電話を入れるつもりだけど‥‥。

‥‥うん、マイペースに行こう!!

ンで、取り敢えず、K社の内定を蹴る旨を、バイト先の店長に伝えてきた。

以下、ちょっと店長のお言葉。



《えー、マジかー。

チャボくんは仕事に対してマジメだし、作業も丁寧だから、すごく残念だわー。

でも、社員になる人材ってコトで俺も地域マネージャーも指導計画編んでてさ。

チャボくんからその話を聞いても、このプランを変えるつもりは無いからね》



でも‥‥辞めさせてもらいますから!! （えへー



ただ‥‥ンな残念そうな顔をしないでくれ‥‥。

ツラくなる‥‥。