個人の意見を聞くつもりはありません。
しかも、一担当技術者ごときのね。
しっかり会社としての統一された意見を言って下さい。

糞ったれ係長のヒトコト。

カチンときたが、うちの会社ってば、バラバラなこと言うわけですわｗ
それぞれ経験があるもので・・・
しかも、役所が失笑するくらいのね。

問題は、社内の意思統一が無いってことなのですが、
はっきり言って部下がダメなんですわ。
やる気と責任感があるのですが、全て空回り。
ヒトリで作業する分には問題ないのだろうけど、
こうも人数が多いと、もてあまし気味。

しかも、物件の立場上、部下＞おらっちの構図があり、
役所としても発言権は部下の発言を有効と考えるわけで、もっともなことなのだけど。

書類作成に毎晩遅くまで費やしているのだが、役所から聞いてきたことがこちらに伝わらないのだ。
役所に行くのは避けていたおらっちだが、行ってみると、全く違うモノを作成していたのだ。
流石にキレました。
なんちゅー無駄な時間と労力を費やしたことか(--;
ドッと疲れが噴出しました。

だから、言っていたぢゃないですか・・・ってか・・・

（てめぇの書いた文章だけがボロボロだったやん！＜俺が添削してやらないのが悪いのだが）

おらっちのコトバも結構インタープリターを必要とするのだが・・・
ってか、テンパると自分でも何言ってるかわかんなくなるしｗ
えぇ、アガリ症ってのもあるけど。

もうちょっとの辛抱だ。
代わる代わるやってくる上司が、慰めの言葉を吐いて行きます。
大変な現場にかかわったなぁ・・・という感じで。
えぇ、やって来ない上司も
「ご心痛、お察しいたします。もう少しですから、・・・・」
とメールをくれた。
うーん、微妙（ぷ

ともあれ、仕切り直しでやるしかないわｗ


P.S.転職後１年以上経ったわけだが、最近、名前で呼ばれるようになった。
ウチの会社では結構同じ苗字の人が居て、名前で呼ぶことが多いのだが、
おらっちは支店長と同じだから、名前で呼ばないといちいち訂正が必要になることもある。
ってなわけで、率先して呼んでいたのが営業部長。
それが、少しずつ浸透してきたようだ。
ま、別にどちらでも良いけどねｗ
しかし、いつもフルネームで呼ぶってのも凄いなと思ったりする。
そんなことなら、どこにも居ないような苗字だったら・・・と
だからと言って、読めない漢字は堪忍ですけどね（ぷ
うんうん、それなら読めるし、そんなに珍しいとも思わないけど