親友から「おまいの会社はひと使い荒いなぁ」と言われ、どこもそんなもんぢゃねぇのか？と思ってるおらっちがいるのだが・・・

１２月から会社が潰れて転職してきた部下。
入社早々、挨拶もそこそこに山奥の現場に宿泊で駆り出された。
その後も、その仕事のとりまとめで忙しく、慣れないＣＡＤ操作とノロマなノートＰＣのせいで２晩連続で徹夜するハメになっている。
部長管轄なので、おらっちは声をかけないけど・・・
慣れないこともあるやろけど、イキナリどうか？と思ってしまう。

その部下曰く、今まで残業をつけたことなかったので・・・というのだが。
青天井なのは今のうちさ。
そのうちしっかり残業手当も出ないおらっちが削りますので＠管理職権限（ぷ
おらっちも同じ経験してるしなぁ・・・
残業青天井！に沸き立ったが、カナダへ出張して帰ってきたら、３６協定でソレが無くなったという経験が（涙

立て続けに転職して入ってきた人間が辞めたので、ＰＣ購入にも慎重になっている本社。
試用期間中は購入を控えること・・・との御達しが出てるのだ。
もっとも、採用に際して甘さがあったと思われるのだが。

ＰＣ購入は、部長が推奨するノートＰＣになるのだろうが、おらっちは頑固としてデスクトップを推奨する。
現場で宿泊したりする時に便利だというのだが。
ノートＰＣの命は短いことを気にしてないんだろうなｗ

幸いにして中部では、おらっちと次に入った営業（ココの会社も潰れた）は、優秀だという評価になっているのだが、いかんせん、本社採用が劣悪・・・

今回、入ってきた人間の評価はどうかと言うと、「パッとしないが使えなくはない」という評価が妥当かと。
話がクダクダとしてて、要領を得ないのが一番評価が下がるところ。
何が言いたいのかわからないのだ。
まぁ、人柄は悪くないから、おらっちよりはマシかもだが、何かができる！何かが得意だ！というのが無いのがおらっちにしては使えないところ。
部下２人より２つばかり年上だが、部下２人は修士だし、どういう順列になるのか微妙なところだ。
一応、支店長に確認してもらうようにした。
名前の配列にしたって順序が必要なのだ（汗


さて、技術者登録なるモノが存在している。
ある意味で、役所仕事をする限りはＩＤで管理されていると言えるかもだが。
従って、担当してきた業務は、役所ではそのＩＤにより見ることができるのだ。

で、問題が・・・
会社が潰れていて、部下のＩＤの移行ができないのだ。
少しは大きな会社だったら、そういう配慮もして、消滅なり移行なりするのだろうけど、それどころではないのだろうな。
従って、このメンバーで仕事をしますと役所に提出したところ、その人間は別の会社に登録されているがどういうことだ？と指摘されたわけだ（汗
結局、過去の業務実績は白紙にして、新規ＩＤということになったらしい（急いでいる為）
ウチの対応もマヌケなんだけどさ（ぷ

景気が一気に下降して、突然解雇を言い渡される契約社員の話題でニュースを賑わしている。
契約社員だけぢゃないっちゅーの・・・と思うのだけどさ。

ちょっと抜けた別部署の男が、「家が無いなら、実家から通って仕事すれば良いぢゃん！」とぬかしやがった。
「あほかっ！」全員が口を揃えた。
地方に仕事が無いから、都会に出てきてるわけで・・・
おらっちだって、地方で仕事があったら、家があるんだっちゅーの！
東京都内出身の男だから甘いのかね？
出稼ぎというのが大昔の話だと思っているのだろうか？（汗


で、本日部長が張り切っている部署内忘年会。
なぜか世界の山ちゃんを気にいっており、名駅等に出てまで飲む時でも山ちゃんにする(--;
近場で良いですから・・・
それに今夜は流星の絆の最終回。
一応ビデオはセットしたが、見たい（爆ぅ

９時でお先失礼させてもらうことにしよう。
そうぢゃなきゃ、いつものように終電必至(o__)o