残念ながら、裁判員通知は来なかった（笑
果たして残念なものか？（ぷ

いやいや、もし来たら、皆に見せびらかすのは当然のこと。
「うーん、どうすれば良いでしょうか？」と本社マターでぶちあげるとか。
有給取らなきゃいけないのか？
はたまた社会貢献という意味で出勤扱いにするとか。

なんてなことを考えることも無く、時は流れていくのである。
１／３００人らしいけど、そうなると中企業からは誰か選出されるのではなかろうか？
ウチは１００人ちょっとぢゃ、誰も居ないやろなぁ。

それにしても、本当に無作為抽出なのかどうか？だ。
裁判中（例えば離婚調停・交通事故）だったらどうするのか？とかだ。
明らかに身内に８９３が居るとかさ。
まぁ、そういうのも話のネタ・酒のツマミになっているのだろう。


さて、１２月になり中途採用の部下が増えた。
１日に出勤したかと思ったら、午後から泊まりがけで現場＠山の中さ
まぁ、辞めないとは思うけど、ちょっとそれはないんぢゃない？＞部長
おらっちに責任ないから良いけどさ。

しかし、残る２名の部下も微妙な反応。
２つばかり年上なのだ。
おらっちの場合は明らかに上司として認めるわけだが、中途の人間は明らかに下。
２名の部下は修士だし、中途は・・・なんともおかしな経歴だったりする。
インターハイ３位とかね(o__)o＜関係ないけど

まぁ、今後を見守りたい。
人手が足りないことは事実なんだから。


ずっと咳込んでしんどかったのだが、ようやく収まったかなぁと思ったら歯が痛くなった。
新入社員歓迎と忘年会を兼ねて、企画しなくてはならない。
部下が下調べに行きましょうよぉ〜と誘ってくるので、行くとすっか＝３

はうっ、師走だよ。
宝くじ買わなきゃだなぁ・・・