昨日の件のあと
そう言えば
コーチングの本に
タイプ分けが載ってて
まさしくどハマリのが
あった気がする

と思って
本を見ると
決断力がないタイプと
モノゴトを
コントロールしたい
タイプがあり
以前紛糾した件は
そのセットでの暴走だった

勿論それぞれには
長所もあるので
本には書いてないけど
他のタイプの要素も
バランス良く持てたら
最強かもしれない
と個人的には思う

かなりざっくりとだけど
職場に当てはめるには
ものすごく判りやすい
それで感心して
いよいよもっと
徹底的に勉強しとこう
って気になり

まずは
価値観の棚卸しをして
自分にとって
大切な価値を三つに絞り
仕事にどんな価値観を
反映させたいか
を考えたら
現状では何ひとつ
叶えられていないと判明

お陰で
先に進むべき理由が
スッキリとクリアになって
自分の中で
落とし前つけるのに
むちゃくちゃ役立った