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柔軟剤難民。 - 2023年07月18日(火)
私は、何とは言わずとにかくひとつのものを長く長く使い続けるタイプです。
このエンピツをしつこく20年書いてることでもお分かりいただけるように(笑)
文房具でも、食べ物でも、洗剤でも、何でもずーっと同じものを買い続け、
使い続ける。
ここ数年使っていた柔軟剤が、最近見つからなくなりました。
だからといって探し回ったりはせず、いつも行くお店２ヶ所しか見てない
んですが、少なくともその２店舗からは、私が使っていた柔軟剤は消えました。
しかも、香りが３種類あるうちの、私が使ってるやつだけなくなったという
理不尽な事態。
だいたいあの手の物って、「フローラル系」と「グリーン系」を中心に、あとは
フルーツ系だったりムスク系だったり商品によっていろいろ化とは思うんですが、
そういう感じの展開ですよね。
私はあんまり強い香りとか甘ったるい香りは好きじゃないんで、どの商品を
買う時も必ずグリーン系を選びます。
店頭から、グリーン系の香りだけが消えてしまいました。
なんでよ！！
商品入れ替えなんですかね〜？
仕方がないので、同じブランドのフローラル系の小さい詰め替え用を買って
みたんですが、やっぱり何だか鼻につく。
息子も、自分の服をクンクン嗅いで
「全身からお花の香りがする…」
って言いながら学校行きました。
多分、香りが強く感じるのは、ただ慣れてないからだけだと思うんですが。
そもそも、既定の量よりはかなり少なくしか入れていない。
満量入れると、香りがスゴイことになりますよね、どの商品も。
あれはいただけない。
結婚当初くらいは、たしかハミングフレアか何かを使ってたんですよね。
それもグリーンのボトルのやつ。
でもそれが夫の実家と同じものだってことに気付いて、変えたんです(笑)
イヤでしょ。
自分の着るものから夫の実家の香りがするって。
ありえない。
話は戻って。
私の柔軟剤史上、ずっとなんですよね。
何種類かあるうちの、私が使ってるグリーン系だけがなくなって、別の商品
に乗り換えて、数年経ったらまたグリーン系だけがなくなって、また他の
商品を探しまわるっていう。
今、探しまわっている途中なのでストックも乏しく、早く安定した柔軟剤
生活を送りたくて仕方がない今日この頃。
...
新人さんのシフト。 - 2023年07月15日(土)
今月後半分のシフトが出ました。
（２週間ごとに希望を提出していくスタイル）
私と新人さん、１回もかぶらないシフトになってた！！
新人さんは、週４〜５回という濃密シフトなんだけれど、週末と夜に集中
していて、平日のランチタイムにしか働かない私とは、もう会えないシフトに
なってました。
彼女のバックグラウンドを聞いたわけではないけれど、結婚はしていて、
娘がいる…？ぽいような話をしていた気がするんだけど、週に３回も４回も
ディナータイムに働けるってことは、お子さんはもう大きいのかしらね…と
考えたところでもう会わないので知る術もない(笑)
初めて彼女の名前がシフト表に登場したときは、ガッツリ週５シフトで入って
いまして。
でも話を聞くと、
「急にすごくたくさんシフト入れられちゃって…予定のある日もあるのに、
困っちゃった…どうしよう…」
みたいなことを言ってましてね。
でもそれ私に言われたってどうすることもできないんで、店長か社長に
言わないと、店側に都合の良いシフト組まれちゃいますよとは伝えたのよね。
てか私の場合は面接を受ける前のメールのやり取りの時点で
「月・金しか入りませんけど、それでも良ければ面接してください」
って言っちゃったけどね？😅
だってそう言っておかないと、面接するだけ無駄じゃんね？
しかも募集要項のところに「土日含む」って書いてあったのにそんなのガン
無視して「月金だけね」と言って面接に臨む猛者、それがアタシ。
自分の希望を一切言わずに、勝手にシフト入れられて「困った〜」って
言ってる時点で私の頭の中は「？？？」になりましたよね。
働く場所は、こっちから選ばなきゃダメよ。
「この条件でなら働いてあげるけど、どーする？私のこと、雇う？」
の姿勢に限りますよアルバイトは。
ダメならハイ次〜です。
何事も最初が肝心なんで。
今回出たシフトも、彼女の希望が取り入れられたものなのかどうかは謎。
「ロングで働きたい」と言っていたらしい新人さんなので、多分だけれど
ランチもディナーも働いて、それを週に３日とか４日のシフトが希望だった
んじゃないかなと思うんだけども。
新しいシフトは、夜に集中してました。
はてさて。
希望だと良いんですがって感じ。
辞められても困るんでしょうし。
で？
平日のランチの補強は？
１００人くらい、カロリィさん１人で平気っしょってことですね分かります。
一番わかりやすい評価基準は時給アップですけども、あの気難しい
ハラスメント社長に、シフト希望を１００％叶えてもらえてるってだけで
私にとっては十二分にベネフィット。
あとそれと、「もっとこうしろ、ああしろ」的な要望が私に対してゼロ
なのもベネフィットに含まれてる。
むちゃくちゃ恵まれた環境で働かせてもらってると思ってます。
それは古巣含めです。
どちらの会社も、私への要望が一切無い。
とっても助かる(笑)
働きたいだけ働いて、休みたいだけ休ませてもらってありがとうです。
時給って、上がったら「上げたんだからもっとこう」みたいな要望もされそう
なので、そんなこと言われるくらいだったら今のままで十分です。
新人さんも、私じゃない人に色々と教えてもらってください。
そして、私が突発的に出られなくなったときにシフト交代してもらえる
ようになってくれれば嬉しい。
...
新人現る。（デジャヴ？） - 2023年07月13日(木)
ベイエリア、新人現る、です。
この方の直前の人は、５月の頭に入ってきて５月の終わりに辞めていきました。
さらにその前は、遅刻魔の子。３〜４ヶ月続いてたかな。
そして先月の下旬あたりから来始めた人は、これまで来ていた人の中で
いちばん「普通」です(笑)
普通が少数派ってどういうこと！！
普通に挨拶ができて、普通に会話が成り立って、普通にお給料がもらえる
レベルのお仕事ができる方がようやく来てくれたなという感じです。
でも、オーダーの担当をやるのを嫌がってる。
社長を怖がってる。
最初の頃の私とおんなじやないかーいと思いながらそれを見てます。
ちなみに先週一緒に働いたとき、オーダー担当に入ってもらいました。
そしたらもうコリゴリだったっぽい。
今日どうしますかって聞いたら、洗い場に入りたいと言われてしまった。
あ、そうなんすか。
なんだ。
バリバリに厨房スタッフになってもらおうと思ってたのに。
残念。
今日は社長と私と新人さんという組み合わせでしたが、多分社長は既に
イラッとしてたよ。
オーダーやろうとしないのが気に入らないんだと思う。
なので途中何度も
「オーダー、やった方がいいよ。できなくたって何だって、やるって姿勢を
見せた方が絶対にいいと思うけど私は！」
という感じで声をかけたんだけど、頑なに厨房の真ん中には来ようとしな
かったわ。
何だろうな。
仕事探しをして、新しい職場に入るって結構行動力も精神力もいることだと
思うのよ。
せっかく入ったんだったら、「求められる人」になればいいのにって思う。
私は１年半前にベイエリアに入った時、１０年ぶりの転職活動だったわけです。
コロナ禍だったのもあって、まともにシフトに入れるかも怪しい状態で
入社したわけだけれど、入った時はそりゃもう自分の持てる限りのアンテナを
ビシバシに張り巡らした状態で仕事してました。
何を求められているのか。
何をすべきなのか。
何をしたら嫌がられ、疎まれるのか。
今の自分の状況を見る限り、求められていること・やるべきことを遂行し、
なおかつ嫌われることはしていないってことなんだろうなと思います。
とにかくシフトに入った４時間は、全身全霊を賭けて仕事に取り組むんですよ。
そうすることで、ちょっとしたミスは許してもらえることも多い。
ミスったときに
「ミスは誰にでもあるよ」
って言ってもらえるか舌打ちされるかは、その人の取り組む姿勢によると
思う。とっても。
今度来た新人さんは、コレと言って難は無い人のように思うけれど、ハッキリ
言って社長の求めるレベルは結構高いので、「洗い場でいい」という姿勢が
見える人に対しては、多分厳しい措置をとってくるのではないかと予想。
実際、「ロング（終日）でシフトに入りたい」と言っている新人さんに対して、
社長が組むシフトは、平日のランチタイムが１回と、週末のディナー１回
のみって感じなのでね。
社長は、好き嫌いを思いっきりシフトの量に反映させるよ(笑)
だって今日の客数は９５名で、新人さんは11時〜14時シフト、私は11時〜15時
の２人体制だったのに対して、数日前に１０５名入った日、私１人で15時に
終わらせましたからね。
１００名を１人で回せる人と、９５名を２人がかりで回す＆そのうちの１人が
洗い場しかやる気が無さそう…ってなったらどっちのシフト削りますか？
っていう。
古巣にしてもベイエリアにしてもですけど、私のシフト、一切削られません。
入りたいって希望出したところは全部入れてもらえて、逆に休みたいって
希望も全部通る。
（古巣に関しては、今以上には削りようがないとも言う）
（でも逆に、こんなヤル気のないバイト、しかも辞めたいって言ってんだから
辞めさせても別にいいと思うんだがそうはならない謎）
（今となってはもう面白がっちゃってる）
なんつーかですね。
求人出すってことは人が必要ってことなんだから、じゃあどんな人を必要と
してるのかっていうのは、入ってから感じ取らないとね。
今回の新人さんは、ベイエリアで働きたくて入って来たんだそうですよ。
え、だったらコッチの期待に応えないと、シフト入れてもらえなくなるよ？
っていう。
今ココ状態。
私も「こんな忙しい店、私には無理だ〜！」って思ってた時期があったから、
彼女もそこを乗り切れるかどうかなのかな？
職場に大事にされたかったら、大事にしたくなる人になるしかないんやで！
アルバイトだからって都合良く使われるんじゃなくて、アルバイトだから
こそ、この立場を最大限有利に使っていかないと損やねんで！
さてどうなるかな新人さん。
私もあんまり優しい人じゃないんで、やる気のない人には塩対応です。
頑張るかどうかは本人次第。
わしゃ知らん。
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