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| 2019年07月03日(水) | Ａブロック教頭研修会で講師 |
「天王子ども塾」の開催文書（校長宛）を添え、チラシを２つの市教委へ届けました。お二人の教育長さんには残念ながら会うことはできませんでした。
午後から、Ａブロック教頭研修会に講師として参加。私が作成した「管理職心得チェック表」をもとに対話的な学びを進めたつもり。17名の参加者が今取り組んでいると回答してくださった数。
�ゞ侈鎧�間の適正化、働き方改革を進めているか 12
�⊆�業改善に取り組んでいるか 11
�� 少経験者・ミドルリーダーの育成を進めているか 10
�ざ軌薐萋阿亡悗垢觚�通しをもち、見える化を進めている 10
�ィ硲弌Δ燭茲蠅覆鼻�地域や家庭に情報発信をしているか 17
�Χ軌薐萋阿砲�いて、子どもたちの安全に配慮しているか 15
（自分の命を守る、命を大切にする実践）
�� 良きアドバイザー（指導者）を学校の中に入れているか 4
�╋疑Π�のチャレンジ（研究・分掌等）を応援しているか 9
�� 地域・家庭・学校との相互連携を進めているか 17
（地域学校協働本部・コミュニティースクール）
��教職員の人間関係を配慮し、学校経営・雰囲気作りを進めているか 15
「教育論文の見方」についても３つのポイントを話しました。 結論を押しつけなかったつもりですが、対話的な学びとなったでしょうか。「人の一生は一事をなせば足る」という秋山好古の言葉を紹介し、教師としての残り時間を大切にしてほしいと締めくくりました。
