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半人前のこと。 - 2010年06月30日(水)
現場に配属されて思うこと。
自分はゴミくずのようだなぁということ。
毎日思う。でも常に思うわけじゃない。
やはり利益に貢献していない分、そう思う。
「役に立ててないなぁ」とか思ったり。
半人前さ加減を痛感してばかり。
でも不思議と自己嫌悪にはあんまりならない。
そんなことになっている時間が勿体無いと思うからかな。
もしくは、段々と図々しい神経が備わってきた気もする。
決して惰性にはなりたくないが、こうして生の現場の雰囲気に慣れていくと、
精神的にも、ちょっとした安定が生まれるので、日常が楽しくなりそう。
とにかく、今は上手く現場で立ち回れるよう、
仕事を任されてキッチリ仕上げられるよう、
そして自分から仕事自体を作っていけるよう、がんばる。
＊＊＊
ニュースで、某航空会社でパイロット養成を断念したということを聞いた。
たしか新卒でパイロット職種として採用した人材だけど、
会社の経営上、パイロット過剰になってしまうのと、
育成にかかる費用が足りなくなってしまうとのことで、
その養成を断念した、とのことだったと思う。
具体的な対応策としては、
パイロット職種ではなくて、地上勤務に職種変更を促したり、
早期退職を募ったり、とのことらしい。
しかし新卒で入っていきなりそれはきついよなぁ、と思った。
思ったけどさ。
でももう一回ちょっと考えて、ちょっと違うかな、とも思った。
会社に期待するのも間違っている時代なのかな、と。
地上勤務で、志を変えて精進するのも手だけど、
早期退職して目指すべきまた新たな道を模索して進むのも手なのかな。
決して組織に依存する形ではなく。自分の進むべき方向を探す。
ただ、やっぱり、まだ半人前の段階だと、
ちょっと組織に期待しない、っていうのは難しいとも思うけど。
なんにも技術的なスキルも業務運営上の付加価値もないとすればなおさら。
たとえば私のようなゴミくずとか。組織に期待云々とか言えた立場じゃないし。
まずは組織に入ってどういう動き方が出来るか把握することが大事かなぁ。
組織に依存しなくて自分の仕事をするのは、その先のような気がする。
まぁバリバリ出来る人は、最初から出来たりするかもしれないけど。
そんなことをふと思った。
というか、余談だけど、
パイロット養成って一人あたり一億円かかるそうな。すごい・・。
＊＊＊
OJTのトレーナの人は、入社三年目で結婚したらしい。
仕事もできるしな、その方は。
早く一人前になりたい。私も。
＊＊＊
2010/07/01 05:24
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