| 2012年11月20日(火) |
今までの色々（長くなっちゃった） |
すみません、PCに辿りつけない日々が続いています。
今夜帰宅したら・・・日記書けるといいんですが！
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たどりついた！（現在23時半）
そして明日で長きに渡った研修生活も終了と相なりました。
10月アタマに採用した新人さんがやーーーっと！
やっと昨日11月19日から出勤してきてくれています(涙）
もう来ないんじゃないかと思ってたよ。
『3ヵ月と10日ぶりだ・・・・・』
「そんなになるのか」
『うん・・・・・長かった・・・・・・』
（代弁者：アキラさん）
研修先に出向いた初日。あれは8月、夏真っ盛りの暑い日じゃった。
『とりとんさんには研修は必要無いでしょう？』と上司。
「あ、じゃあ明日から配属先に通えばいいですか？」とおいら。
「ちょっと待って！」と先輩事務員。
「でも新しい人が来るまで（７月に事務員が一人辞めている）とりとんさんにはピンチヒッターとして頑張ってもらいましょうよ♪通勤定期も１ヵ月買ったんですよね？じゃあ来月9月までで！」
と始まった研修と言う名の助っ人生活。
「なかなか応募が来ないわねえ〜」←（のどかに言うんですよ、これがまた）
日曜に入る有料の募集チラシや有料のネット人材募集サイトに募集は出してましたね・・・・うん。細々と・・・・・。
あんなんじゃ目につかないよ。何で職安に募集出さないんですか？
以前は職安で集まる人員のレベルって低かったかもだけど今は凄いよ？
１人の募集に応募者３ケタなんてザラ。
自分がまさにそれを何回も経験して来てるから現状は良く分かってるつもり。
そこら辺を何度も説明したんだけど「職安に行く暇が無い」と、とうとう行かなかったですねえ。
それでもポチポチと応募は来ていました。
自分も電話を取って「あ！この人とても感じがいいし仕事出来そう！」と思えた人もいました。
でも全部不採用。
面接に人が来る度『ようやっとだ・・・・！これでここから開放される！』と内心小躍りしていたんですが「不採用」と聞くたびガックリきて・・・・・夏からこれの繰り返し。
「とりとんさん、ごめんなさいねぇ〜遠いところ来て貰ってて。申し訳無いとは思ってるのよ〜でもねえ〜なかなかいい人、来ないんだもの〜」
全然申し訳ないと思ってない(ノ_・。)
全く、切迫感がないんだもの。
「仕事終えて帰宅してから犬の散歩連れて行って、散歩から帰ったら７時よ？。それからご飯作るのよ。もう疲れちゃって私大〜変〜〜。そしたらうっかり寝ちゃってクリーニング取りに行くの忘れちゃってね、それで旦那怒っちゃってさ」（ご主人は帰宅が毎日23時過ぎの方なので）
↑一緒に仕事している事務員さん談。よ〜〜くグチってました。うん。
クリーニング取りに行き忘れた、もしくは閉店時間に間に合わなかったってのっての、多分10回以上は聞いた。どんだけ？散歩ついでに取りに行きゃいいじゃん？って思うんだけど？
でもね。あんまり何度も言うので
『ああ・・・自分はまだその頃電車内ですね』
とある日言ってやりました。
仕事を終えお疲れさまでした、と別れてからバスが来るまで20分待って駅まで更に30分や40分掛かってそれから電車ふたつ乗り継いで1時間。
いつもバス待ちながら「あ〜〜もう彼女犬の散歩に出てるのかな？」なんてよく考えてましたわ。
「そうよねー、とりとんさんは大変よね」
なんて思い出したように言うけど、実際彼女ら電車通勤してないからわかってナイし悪いとも思ってナイ。（態度がそうだし悪いと思うのなら、事務員募集にもっと熱を入れてくれてもいいハス）
そういう計画性の無さとか行き当たりばったり的な所に嫌気がさして先日はちょっと切れちゃったわけだったんですが。
それでもやっと10月の頭に１人採用が決まったんですよ♪
30歳で2歳のお子さんをお持ちの方だとか。
しかもお子さんを預ける為には『内定証明書』が必要だとか。
そして更に子供を預けることが出来るのは12月のアタマになるのでそれまでは出社出来ないとか！！
は？マジデスカ？今時そんな話が通るとでも・・・・・
通ったーー！
どんだけ甘いよ？
ってことは何ですか？確か10月に定期が切れたら配属先に行ってもいいとの話は無しですか？
無しでした・・・・・。
『だってね。お子さん抱えて大変でしょ？（ご主人はいらっしゃいます）そんな方にスグに出社しろだなんて無理は言えないじゃないですか？』
と言われました。
8月から無理を通されてるおいらの立場は？
そして10月、定期が切れる頃。
「でもとりとんさん、もう定期切れるよね？昨日上司にとりとんさんのことを聞いてみたんだけど、とりとんさんが配属先に行きたがってるんじゃなければ別にもっとここに居てもらえばいいじゃないですか？って言われたんだけど・・・・・どうかな？・・・・ずるずるとここまで無理言っちゃって来てもらったから申し訳無いなって思うのよ、うん。だからとりとんさんには先月約束した通り配属先に行って貰って、新人さんが来る11月末までの１ヵ月、何とか私ら2人体制で頑張れないことは無いのよ、大変だけど。過去そういう時期（基本事務員は３人。それが一人欠けた状態）もあったことだし・・・。まあ・・・休みが今までみたいに取れなくなるけど・・・・・あんなことやこんな事があって大変になるけど・・・・そんなことも出来なくなるけど・・・仕方ないよね、本当はとりとんさんはあっちの配属なんだもの。あと1ヵ月のばしてくれだなんてそこまで無理は言えないよね」
と延々と言われました。
ここで「そうですね、もう嫌です」とバッサリ言えないおいらの弱さ。
先週の「体育会系珠算部の集い」では『アンタ人が善過ぎる！！』と皆に突っ込まれました。(^^ゞ
でもそんな生活も明日で終わりです。
先日「今度来る新人さん、使えるまでにどれくらいかかるかな？もう一人の事務員さんが銀行等の用を足しに事務所を空けることが月に数度、その時彼女を事務所に一人留守番させる訳にはいかないから私は休みずらさなきゃいけなくなる。これから休みが取りづらくなるなー。彼女、祝日は出れないとか言ってたし・・・・。やだなー」
と先輩事務員さんがぼやいてましてね。
（シフト制の休み、おいらは皆が予定を入れた後の余った日に休みを振り当てていたので他の二人は結構自分の希望日に休みを取れていたと思います）
でもその新人さんを面接したのって貴女。
採用を決めたのも貴女でしょ？
2歳のお子さんがいて、熱が出てイキナリ休まれちゃうのもな〜〜、なんてぼやかれてもこちらとしては何も言い様が無い。
そんなの最初っから分かりきったこと。
何故今になってぼやいちゃう様な人を採ったのか、自分には理解不能なんですが。
でもいちいち取りあってたら本当にこの店で年を越しちゃいそうだったので
「きっと大丈夫ですよ、ええ・・・・♪」
と励ましときました（苦笑）
まだ昨日今日と2日働いただけなので何とも言えませんが
「とにかく暫くは辞めないで頑張ってくれ！頼む！」
と新人さんに向かってひっそり心の中で拝んでいます。
そうじゃないと、年末辺り配属先から召喚させられそうなので！（笑）
でも入ってすぐの頃、他の部署の人から
「とりとんさん、遠くて可哀相だけどもうさーあっち行かないでここんちの子になっちゃいなよー」
と言われたり（8月からずっと言われ続けてたんですよ、その部署の人達からは：笑）
また別の部署の人から「とりとんさんに会えて嬉しかったよ。まだ来月も居てくれるんだよね？」とかこそこそ呼び出されて何言うのかと思ったらそんな事を言われたり・・・・。凄く嬉しかった。そんなこと言われたの今までの人生において初めてだったから。
何オマエ自慢話してんだよ？って言われる賀茂だけれどホント嬉しかったんだよ。ここまで通って来てた甲斐があったのかなって。
・・・・とここまで、勤め先の愚痴のダイジェスト版をお送り致しました。
日付変わっちゃった。
ゲスト様には読んでも１ミリも面白くも無い話で済みませんでした(>_<)
そして拍手お返事、遅くなっていて大変申し訳ないです。また後日に！
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