2012年01月04日(水) |
飲み会は残業扱いにしてほしい |
今日から仕事。やっぱり、暇。決算期だから多少やることはあるけど、持て余す時間をどうしたらいいか悩んでいる間に時間が流れていく。報告書作成をわざとゆっくりやってみたりしてるけど、それでも余る。こんなんでいいのかなぁ・・・と不安になる。だけど、待遇の良さを取ると辞められない。 不備事項の原因調査は、嫌な仕事。相手に誤った理由を訊くのって、一歩間違えると尋問っぽくなっちゃうし。できるだけソフトに訊くようにしているけど、何度やっても気分悪い。暇な上に、気分悪い仕事って・・・・給料は我慢料? 今日は、ノー残業デーだからと思って、終業時間後に練習室の予約を入れたのだけど・・・終業時間になったら、仕事初め会が開始されてしまった(T_T) 先週、仕事納め会で飲んだじゃんっ!
とりあえず乾杯だけでも!と呼ばれて、10分くらい付き合ってダッシュで会社を飛び出した。あの飲みにずっと付き合って、片づけを手伝っても残業扱いにはならないんだよねぇ。この古い体質の会社、ホントどうにかならないかなぁ。
|