復帰１日目は、ひたすら疲れたよ。

　朝１１時、うちの会社の病院の健康管理センタに出頭した。そこで産業医との会話
「残業は多いほうでしたか？」
「いえ、最近は・・・・」
「過重労働面談でもお会いしているんですけど、覚えてますか？」
「・・・・去年は多かったですね」
超勤し過ぎですって呼び出されたことあったなぁ。この人だったかしら、面談相手。
　超勤常習犯の次は、入院休暇・・・・。わたしってば、ブラックリストに入ってるかも(^^;)。

そして、結果は
９月３０日に２回目の面談となり、それまでは１日４時間勤務となった。４時間よ！パート並だね。

　面談終了後に無事出勤。
　本社ビルの近くで、まず隣の部長と遭遇。一声かけられ、ビル内へ。
　部長に挨拶後、課長と打ち合わせ。そして、昼休み突入。
　うちのスカ長は、わたしの休暇中に「仕事しねぇ奴」と周囲から言われたそうで、それが不満なのかなんなのか、今後は自分が全て仕事の指示を出すような事を言い出した。
　が、しかし！これまでの実績がないもんで、言ってることもチンプンカンプン。
「個別対応は、でんさんはやらなくていいから」
「指示に従いますけど、トラブル発生時は誰に言うんですか？」
「派遣さんたちに対処してもらって」
「・・・逆じゃないですか？対処方法が決まってから派遣さんに指示出してましたよ、以前は」
「・・・あ、あ、そうだね」
「で、具体的に誰に言えばいいですか？課長ですか？」
「・・・・・」
「主査ですか？」
「・・・いや、それは、わたし、わたしでいいから」
｢本当ですか？トラブル対応が一番稼動かかりますよ」
「トラブルは、とりあえず無視するから」
「はぁ？！無視しちゃだめですよ！そんなこと言うなら、わたしがやりますから」
「いや、それも困るよ」
「じゃあ、今までみたいに主査主動に！」
「いや、それももちょっと・・・」
「なんかあったんですか、お二人で。なんで、今までみたいに主査主動にしないんですか？」
「・・・うっ」
・・・いまどき、「うっ」と言って、言葉に詰まる人をはじめてみたよ(^^;)。

・・・まあ、主査90％課長10％の業務分担だったからね、部下社員復帰プランぐらいは課長が・・・という展開になったんだろうけどさ。

　お昼休み後半に、自宅にお花を送ってくれたランチ仲間５人に囲まれた。きゃーきゃー賑やかになったところへ、主査が戻ってきた。「なんか珍しい人が来てるねぇ」と言われたよ。・・・・もうちょっとマシな迎え方してほしかったです。仕事に切羽詰っているとはいえ、素っ気なさすぎです(ToT）。
　その後も、廊下を歩くたびに「きゃ〜っ、でんちゃんだ〜ぁっ♪」と叫ばれたりして、なんか喋りつかれちゃったよ。

　午後からは、ひたすらメールチェック（3,000件受信！）して時間が過ぎちゃった。
　あ、でも、さっそくトラブル発生なんかもしていたんだけどね・・・・(--;)。だって、関連部門に「でんすけ復帰説」が流れたらしく、待ってましたとばかりに電話攻撃を受けたんだもん。ただ！課長からトラブル対応するなと指示が出てるから、対処せずに上司に報告だけ致しました、はい。さて、明日はどうなるやら。
　会社を１５時半に出て、自宅に着いたのが１７時。夕飯作り終わって１８時・・・。いいねぇ、この生活！永久にこのまんまでもいいかも♪あ、給料そのまんまでね(^^)/