先日、育児の話をしましたけど、
なんと企業がいろいろな対策に乗り出したみたいです。

ソニーは長期休暇で月５万円の支払い
三井物産は男性に有給八日間

とか、他にもキューピーとか有名どころが
次々と対策を打ちだしてます！
おそらくは、団魂世代がぬけての人手不足が要因でしょう。
優秀な人材は是が非でも確保しておきたいみたいです。
やはり、女性にも優秀な人材が沢山いて、
これを放っておく手はないのです。


まぁ、しかし企業側も景気がよくないとこんなことは
できないと思うので、当分は一部の大企業の間で・・・ってことに
なりそうですね。
早く、こういう傾向が広まって欲しいところです。


で、どうでもいい話しですけど（ぉ
男性が髪が長かったり染めてたりすると
必要以上に注意されるんですけど、
どうにかならないもんですかね！？
その辺も平等にして欲しいところです（汗