【夏海】目標をどこに置くか　2006/12/17 23:00:51

ごめんね。
以下のコメントは、明日の朝、頑張ってお返事するからね。

>公的機関は労働者にも事業者にもどちらにも「中立」みたいですね。必ずしも労働者側、ではないみたいです。
>仮に、怒りをあらわさずにさらにもっとつっつくには、例えばどう言ったらよいでしょうか？
>（このへんが、いつも私にはうまくできないんですね）。


さて、

>>安定剤が必要なのは当たり前で、今の状況では仕方がないことだけど、
>>どうか　一定量以上は　飲まないでね。
>>そのことも　心配しています。
>
>ご心配いただきありがとうございます。
>はい、医師の指示に従って服用していますので（少なくとも今のところは）大丈夫です。
>危なくなったら、ここにＳＯＳを出しますので、その時はその時で助けてもらえるとありがたいです。
>（多分そういう状況にまでは至らないとは思いますが）。

安心しました。
☆☆☆さんは、自分で思っているよりも　とても冷静で、
ちゃんとした判断力と、自制心を持っています。
時々　暴走しちゃうけどね。（暴走？爆走？）

精神安定剤を飲んでいることは、もしかしたら武器になるかも知れない。
精神科の先生も。
精神科で、先生以外に相談できる人はいますか？
ソーシャルワーカーの人とか．．．
使えるものは、使わないと損です。
特に今は。

私の町には、女性のための相談機関があります。
女性特有な生活上の悩み、女性ならではの仕事での悩み、
金銭面での悩み、子育てなどなど。
市役所（町役場、村役場）に行って、悩みを相談できる機関はありますか？って聞いてみてね。

また、福祉課に出かけて　障害者自立支援法の手続きをしたことがありますか？
もしまだなら、主治医の方に相談してみてください。
そして　福祉課でも相談に乗ってもらえるかも。

戦い方のＨＯＷ　ＴＯ本がもしかしたら出版されているかも知れません。
図書館や　大きな本屋さんで立ち読みしてみてください。

ネットで　自分の戦闘記を書いてらっしゃる方もみえるかも知れません。
色んな検索語を入力して　探してみるのもいいかも知れません。

語句と語句の間にスペースを入れると、アンド検索と言って、
絞込み検索ができますよ。
たとえば、
『懲戒免職　会社　戦った』
『懲戒免職　やり方』
など

>そうなんですね、結局、最後に頼れるのは自分だけなんですね・・・。
>これまでそう思っていて、つい自暴自棄に気味で、ずっとしんどかったんですですが、でもこれが現実なんでしょうね。
>仕方ないですよね・・・。
>あるいは、自分しか頼れないときに、自分に自信を持たせたり、大丈夫だと思えるようになったり、前向きに考えられるようになるはどうしたらいいのでしょう？
>（これができるようになれば、もう少し自分自身が強くなれるかも？薬に頼らなくても済むようになるかも？と思うのだけど）。

自分で行動を起こすこと。
自分で経験すること。
経験したことは　すべてが　栄養になっています。
今一人で頑張っていることすべてを　自信に思って良いと思うよ。
今まで生きてきて、『何か』自が信につながらないってことは、
今まで　☆☆さんが納得いく決断や経験をしていないからだと思う。
失敗しても　成功しても
自分が納得いく行動をしていたら、それらは全て誇って良いことなんだよ。

【相談者】　Re:ありがとうございます　2006/12/18 01:52:19

書きたいこと、聞きたいことがいっぱいいっぱいあるんですが、
明日は気合いを入れてかけずりまわらないといけなさそうなので、今晩はとりあえず寝ます。

明日以降、またいろいろ教えて下さい。

【夏海】　目標をどこへおくか　2006/12/18 08:11:12

>公的機関は労働者にも事業者にもどちらにも「中立」みたいですね。必ずしも労働者側、ではないみたいです。
>仮に、怒りをあらわさずにさらにもっとつっつくには、例えばどう言ったらよいでしょうか？（このへんが、いつも私にはうまくできないんですね）。

昨日書いた題名は、これへの返事のタイトルでした。

一番ハードルが低いのは、
懲戒免職をやめてもらうこと。

労働基準局は、労働者の健康や賃金、労働時間などを守るための団体です。

自分を弱者において、やり方を教えて欲しいとまずは教えを請う。
私は素人で、あなたはプロなんでしょ？と。

『懲戒免職』の意味は、会社に不利益なことをしでかして、
懲罰的な意味合いで首を切ることであって、
☆☆☆さんが　会社に不利益になったことを
罰として　会社を首になるほどの　『何を』やったのか解らないことを説明し、
会社に不利益だと思うことは　私は何もやっていない。
懲戒になった意味を　まずは知りたい。
納得できる理由がないまま、罰として解雇されたのを　『懲戒』という事実をなくしたいと
その方法を教えて欲しいと訴えてみてください。
『何か』に対する罰として　解雇された過去を持っていると、就職に不利だからと言って。

目標をどこに置くか。

会社へ戻りたいのか、
懲戒解雇の　『懲戒』の部分を無くしたいのか、
不正を働いていた上司を辞めさせたいのか。

『証拠がない』と言われるのであれば、
どんな証拠を持っていたらいいのか、有利なのか、優位に立てるのかを聞くこと。
こんなことが？と言う事が、実は大切なことであったりするから。
こんな当たり前のことが？ってことが、実は重要だったりするから。
何も知らないので、一から教えて欲しい。
その姿勢でね。

これを聞くことは、『今』役に立たなくても、
長い人生の間に　役に立つかも知れないです。
って言うか、知っていること　が、大切。
相手を冷静に見るために。

この言葉を言わせたら　こちらの勝ちと　知っていることが重要です。

一人で大変でしょうけど、倒れてしまわない程度に頑張ってください。
自分の全ての力を　使い果たしてしまわない程度に。
頑張りすぎて、生きことに疲れちゃわない程度に。
それだけ　気をつけてね。

【相談者】　中間報告−２　2006/12/18 21:28:17

具体的なアドバイスをありがとうございます。
こういう風に教えてもらえると、私には理解＋実践しやすいです。

印刷して何度もよく読んで、自分の言葉で練習してみようと思います。

今日は公的機関をまわって、病院へ行って、すっかり疲れてしまいました。
（ドクターにさらに強い薬を出されてしまった生もありますが）。

といった次第で、あわてずゆっくり少しずつ、行動に移し始めています。
（ドクターにはまだ休めって言われちゃうんですが、まあ自分に不可のかからない範囲で）。

ゆっくり寝て、一休みしたらまた書きます。次の展開で教えてほしいこともあるし。
まずは、夏海さん、あらためてありがとう。
自分がこんなに落ち着いて行動に移せるなんて思っていなかった。
夏海さんのおかげです。
甘えついでに、もうすこし一段落するまで、おつきあいいただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

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