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| 2011年11月06日(日) | �� |
10人のチームのうち優秀な部下が２人ダメな部下が２人真ん中が６人いるとします。
優秀な部下２人だけをほめれば残りの８人が死んでしまいます。
真ん中を活性化させるために、真ん中の６人をほめましょう。
トップグループの２人は上司がとやかく言わなくても自己反省して自分でやりがいを見つけられます。
一番不安なのは真ん中のグループです。
明らかに自分はトップではないことが分かっています。
底上げをしようとしてダメな２人をほめると真ん中のグループがくさります。
一番難しいのは真ん中のグループの使い方です。
トップをほめれば諦め、下をほめればくさります。
トップ２人を残してあとは切り捨ててもいいというのは管理する人の感覚ではありません。
私たちの仕事はできるだけ全体を盛り上げることです。
真ん中をほめると、一番下の２人も、なんとか真ん中までは行こうと思ってやる気を出してくれます。
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