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| 2004年09月27日(月) | 求人の多い会社 |
いくつかの人材紹介会社に登録しているが、今日もそのうちの1つから案件の問い合わせがあった。これまで実際に応募を決めたもの以外に案件の話はいくつも聞いたけど、そのうち前の会社か今の会社でお客さんだったところ、それもすごく大変な案件だったり、イヤ〜な思いをさせられたりしたところが多い。
「この会社で、今こんなポジションを募集しているんですけど、どうですか？」
「そこはちょっと…実はお客さんだったんですけど、あまり印象が良くないのでできれば避けたいんですけど…」
「そうなんですか。ここはこのポジションも、それからこの職種も募集しているんですけどね。」
「では、この会社のこの職種は？」
「そこも海外との連携がうまくいってなくて、きっと苦労すると思うので…」
「この会社の求人も多いんですけど…まあ、確かに長くいられるところではないかもしれないですねえ…」
チャンスを拡げるためにもできるだけ選り好みはしたくはないけど、やっぱりそういう会社へは応募したくない。今度こそ、長く勤められるところがいいから。
要するに、取引先を単なる外注と思ってメチャクチャな内容の仕事を押しつけるような計画性のないところは、内部もやはり大変でそれだけ離職率が高いってことなんだろうな。なんか、納得。
