2004年11月18日(木)
雨戸からのぞき見る景色
嵐は去って、
猪口さんのプロジェクトは解散、
みんな金曜と月曜は代休となり、
火曜の祝日まで合わせて5連休だそう。
結局 6割方のデザインを私が担いました
が、私は出勤です。
派遣ですしね。
猪口さんも代休
と称して12月上旬までお休み、
約3週間、17連休、
欠勤日数にして10日、
月の勤務日数のまる半分、
有給のない契約社員
が。
いなくなるのは平和で良い
ことですが、ちょっと
休み過ぎじゃねぇのか？
図に乗りすぎじゃねぇのか。
基本的にフリーランスの集団
みたいなこの会社、
責任者や上司は存在こそする
ものの、責任は各自であり
だから、遅刻しようが失敗しようが、
怒る人がいない。
結果だけが全てで、そのプロセス
なんてものはどうでもいい
のかも知れないけれど、
実際のところ、
会社にいるべき時間
に いない ことによる
外部との連絡のとれなさ、
メンバーとの情報共有の欠落、
（いなくてもいい時間にいる光熱費のムダ）
"みんながそうだから、という妙な協調性"で
本当の協調性を捨て、時間軸がずれ続ける
悪循環スパイラル。
社会人としてだらしがない
んじゃねぇか？などと思うのは私が
テレビを見ながら
「志村！うしろ！」
なんて言っているような立場
にいるからなのでしょうか。
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