こんばんはこんにちは四亜です。


はい。どうも、久々に、待たしても逆ギレしたよ。

●ヲシゴト。

朝からクレームの嵐だよ。
そのうち１件は私だったから、経営者に謝ったけど、もうさー。
こうなるだろう状況がわかってて、そのまま業務やってるから駄目なんじゃんとか思って、積もり積もったものが爆発して。

いや、爆発したのは、すごい大事な業務のことをこちらに連絡してなかったような状態で。「何で知らないの？」みたいな、態度がね。

どっかんと。

そしたら、案の定、お得意のディベートまがいな口上で、さとされましたよ、ああ、無駄な体力と時間を使ってしまった私のばかばかばか…

もうねぇ。言ってもわからないことはわかってたんですよ。頭固い人間だから。だから何でもはい、はいって言ってればよかったんですよ！！

ああ私のばかばか…

もう。駄目。何が駄目ってバイトに社員並みのこと求めちゃ駄目でしょうよ。
なのに、「●●（←大手デパート）のバイトさんは、社員並みにはらたく」とかまた言ったらしく。
キレるかと思いました。
自分の会社がいかほどのものかもわかってない上司ってサイテー。
くらべる対象が全く違うと思うんだけど、どうなんですか！？

なら、そこからできる人間を引き抜くか、新しい人入れればいいのに。そして、社員が監督してるわけでも、あんたが来るわけでも無いのに、そこまで言われなくちゃならないわけ！？
今まで皆阿呆みたいに頑張ってそれこそ、バイトなのに仕事のことで悩んだりして、きたからできたのに、それなのに今なんでできないの？なんて聞くあたり

いっぺん死んで来い

私は何も、時給に不満があるわけでも仕事に不満があるわけでもないんです。あなたの、その、無神経さが！！！

何で、仕事４時に終わらせてジム行くんですか。何で仕事中に車納品するんですか。何で、バイトに１から１０まで任せっきりなんですか。
私はもう半年も前から新しい人を入れてください、だの、在庫管理の社員をつけてください、だの、言っているし、その度、募集をかけたと言ったのはだれだったんでしょうね。（怒

システム以降するなら以降するできっぱりやれよ。
いつまでも中途半端なことしてるからミスも出るし、それでミスが出れば出たでこっちの責任だし、重いんじゃーーあほーーーっ。

その程度の能力かって前に言ったよ、そうだよ、バイトに何求めてるんだよ、私は本当は今以上にバイト入りたくないのに、人がいないから入ってるのに！！！
……それはわがままだろうけど、休みはとっていいって言ったじゃん。あんた。

もーいや。来月、リーダーがいないし。
来月、きっと負担かかるし。
来月までにシステムが本社に移行しなかったら辞めてやりたい。
再三に渡って言ってることが出来て無いのって、どうなの？その状態で、こちらの負担が増えているのに、それなのに「こっちの負担を軽くするから」とかいうことをぬけぬけ言うし。最初からそうしてよ、もう。
時給下がってもいいよ、普通のバイトがいいよ、私は。
能力給とか要らないし。

賭けてもいいけど、社員よりうちのリーダーの方が使える人間だと思う。

そのリーダーと同じ仕事を私に求めるんじゃないよー！！（泣

…おかしいって。秘書並み。何でもリーダー、リーダーって…。

結局、リーダー本社へ出向みたいになったし。
この間の新しい社員は１週間で何も聞かないけど辞めていったらしいし。
だからリーダーが本社へ行くことになったし。
これで経営者的に安心なんだろうよ。リーダーも金積まれたんだろうけど。
もう、どうでもいいよ。
何がイヤかって、あの経営者の為に働いてるのかと思うと…。
いや、お客さまの為に働くのだけどね！！
…でも湯水のような金は結局奴の懐に行くわけだ。
まぁ、奴の会社なので、そのへんは別にいいんだけど、何であんなに無神経な人なんだろう。

20才の子が言うには、バイトとして私達が入った２週間後にいきなり海外旅行へ行って、その間、連絡が国際電話（しかもなかなか繋がらない）になった時点で、見切ったらしい。（凄い凄い。）
何もわからないバイトを残し。
指導する社員さえよこさないで。
そんなこと平気でやらかします。
思えば中心的な仕事をする前までが一番の華でした。（何

単純な作業と、お客さまへの愛で。（愛って…
…いや、ほんとあの作業だけが好きでしたよ私は…。

40代で有名大学出て？社長って言われて、自分に絶対の自信があって、でも子供は仕事に差し支えるから作らないとかで、適当に仕事して。
何が面白いんだろう、この人。

子供だと思うことにしていた。
だけど、もう疲れた。

私のうけた精神的被害なんて、リーダーや20の子が受けた被害に比べたら、全然平気なんだけど。

もちろんこんなことで辞めるとか思わないし、クビになるまではやるけどね。なんだかイライラする。
仕事なんか真面目に考えなければいいのに。
言われたことをはいはいってやって、それだけならどんなに良いだろう。

自分がマイナス思考になってるのはわかるんだけど、もうねぇ。
以前の会社が輝いて見えます。（笑／くらべる方がおかしいな。

涙を流すほどくやしいわけじゃない。だけど、改善点を毎日本社で会議してるわりに、全く改善されてないところが、
何やってんだろう。って思う。
そんなに議論することあるんだろうか？経営者の語りが長いだけなんじゃないのか？
…ともかくまた会議があったりして、どうせ私など意見は聞かれないだろうけど、参加しなくちゃいけないし。言いたいことはもう言ったからいい。

とりあえず試験で導入してみたシステムも改善点は沢山あるのに、社員が忙しいとかで、全く改善してもらえない。10月の半ばから入れてるから、多分もう１ヶ月になるのに。できるから、こちらに負担のかかる方法でやってとか言うのは、怠慢だと私は思う。何も難しいことを言ってるわけじゃなくて、チェックして出来ないなら何故出来ないかとか、何日くらいまでならできるとか、そういうことが欲しいのに、「忙しいから」だけで、チェックもしてない所が嫌い。
だから最近私はある社員にとても冷たい言葉をかけるらしいんだけど（20才の子談）
…仕事がいくらできても、誠実じゃない人ってこちらも対応したくなくなるよ。できるんだから、別にいーじゃんとか思ってる状態がミエミエ。
私はねー別にこんなに仕事に仕事にがんばんなくてもいいんだよー。
というかむしろ、別に真面目じゃないんだよー。
だけどもね。
最低限、普通の会社にあるような。なんていうのか。
ああ、アレですか教育？違うなー。なんかソレが無いのよーう。
人として優しくないんです。
優しい優しくないで仕事をするわけではないけど、なんだかとっても。。（鬱）

ああココロが痛い……………………（涙

今日の私のココロのBGM
アタックNo.1のテーマソング

「だって涙が出ちゃう　　女の子だもん」

アタック〜アタック〜ナーンバーーーワーーーーーン♪

（エンドレスで）



●そうそう。

そんなわけで今日は長いんですが。
近松心中劇。

前会社で安くチケットとれるみたい…。でも日にちが無理みたい…（涙
あーーっ、どうにかなんないかなー…。

私が覚えているのは、まずはじめの闇。そして赤い町、それから、
後のドアから入ってくる、花魁道中。

これが、むちゃくちゃ美しい！！

ネタバレしてるけど、体験してみないとわからないのでいいのです。

しかも前回は、板東玉三郎。
私の左を通っていきました。（その時廊下に面した席だった）

う、うつくしーーーーー！！！（すぃーって感じで）

日本の美というのか、いいっすね。時代劇は大好きvvv

しかも今度は阿部寛が演じるのでしょう？あれをどう演じるのかは、すごく興味があります。何せ、トリックとは全く違うものですから。（あたり前
しかも、私の好きな田辺さんもvvv

田辺さんは京極の映画で着流し着てるのがすごく好きvv

着物の似合う人は好きです。


そんなわけで、中途半端ですが今日はここまでー