2010年01月28日(木)

一芸採用？

新聞で、どこかの会社が一芸採用枠を設けるとのこと。一芸採用の狙うところというのは、個性豊かな人材、トンガった人材の発掘ということなのだろう。

でも、なんかおかしいなあ。一芸採用以外の枠は、大学の名前と優の数の多い人、またはコネで採用するとでもいうのか。その採用の仕方のほうが問題なんじゃないのかなあ。

一芸採用などとあえてうたわなくても、出身大学不問にして、必要と判断する人材を採ればいいだけの話じゃないか。会社側が人材を見出す力がないことを露呈しているように思える。