2009年12月14日(月)

人事評価の季節

部下を持つ管理職が集まって評価の調整をしている。管理職にとって、評価はとっても大事な仕事だ。公正に評価すること、そして、部下の成果を組織内にアピールすること。大事な仕事だから、とっても神経を使うし、時間もかかる。そして気が重い。大変だった。

今は、部下のいないスタッフ職だから、評価の仕事をしなくて済む。これはとっても気が楽だ。あの仕事をしなくてよい、その代わり給料が安いというのは、まったく道理だと思うよ。