2009年09月25日(金)

セクハラ関連メモ４

セクハラのリスクを避ける対策として、「男女で出張しない」という一項があった。

え！？　なにそれ。

出張が必要かどうかは、仕事で決まることであって、性や年齢で制限すべきものじゃないでしょう。それなのに、公然と「男女で出張しない」と書く神経がわからないなあ。

入社以来、いろんな形で国内出張をした。もちろん宿泊を伴う出張もあった。そのほとんどが、男性同僚・男性上司・男性部下との出張だった。だって、職場に女性が少ないから、どうしたって男性と出張することになる。それなのに、「男女での出張はＮＧ」と言われてしまったら、私はほとんど出張ができなくなっちゃう。いや、私だけが特殊な環境なのではなく、社内の女性は、ほとんど出張ができなくなるのではないか。

機会均等のルールを反故にし、女性の仕事の範囲を狭めるという犠牲を払ってでも、セクハラのリスクを最小にしたいのだろうか。

そのセクハラのかなりの部分が男性（しかも管理職）が引き起こすものだよねえ。つまり、オトコの不始末のリスク排除のために、オンナの仕事の機会を奪うのよねえ。この構造、ちょっと納得できないなあ。