2009年09月04日(金)

貯金をはたく計画

有給休暇がたっぷりたまっている。毎年、年初に２０日分の有給休暇をもらうのだが、使い切れない分をためておける。その貯金が２０日分。それ以外にも病気の時に使える休暇もとってある。

今までは、いざというときのために休暇は貯めておこうと思っていた。それに、１年に２０日の休暇を取るのが精いっぱいで、貯まった休暇を減らすまでには至らない。

でも、まてよ。こんなにたくさん休暇を残しておいても、もしかすると、辞めるときに使いきれなくなるかもしれない。たとえば、いくら定年で辞めるといっても、いきなり２０日間の有休をまとめて消化するのは顰蹙を買うだろう。辞めるときも印象よくきれいに去りたいものねえ。

病気のための休暇はとっておくとして、２０日間の有給休暇をうまく使い果たしたい。それには計画的に貯金をおろして使わなきゃ。たとえば、２０日間の休みを５年で消化するとしたら、１年に４日。つまり、毎年支給される２０日＋４日＝２４日も休みを取るってことだ。毎月２日の休暇か。

仕事の上で「計画と目標と進捗管理」って言うと、すごく重苦しい気持ちになるんだけど、この目標はワクワクするなあ。進捗管理も楽しいぞ！