2009年07月21日(火)

有休災害

会社の安全衛生委員会からの報告で、よく見かけるのが、段ボールをカッターナイフで切っていて、指を怪我したというパターン。おかげで職場ではカッターナイフの個人所有は禁止されている。

段ボールを切るときは、気をつけて切ればいいじゃないか、子供じゃあるまいし、その程度のことで大げさな。そう思っていた。

今日、引っ越し後片付けで、段ボールからモノを出し、そのあとに箱を開いてたたむのに、はさみを使っていたら、指を切っちゃった。慣れと疲れと作業を急いでいたので、うっかりしてしまった。いつかは怪我をすると思っていたのだが、やっぱり、という感じ。軍手をはめるとか、対策をしておけば良かったのだけど、あとのまつりだ。

切ったのは中指の指先。たいした傷ではないので、市販のテープでおさえて、なるべく使わないようにしている。怪我して分かったけど、中指って意外に働きものなのね。ドライバーでねじを回すとか、モノをつかんで引っ張るとか、そういうときに中指が使えないと、作業効率がすごく落ちる。

そうか、作業効率が落ちるから、会社は社員に怪我をされると困るのね。だからカッター禁止なのかもね。

会社での怪我だったら、不休災害ということになるのだろう。今回の私の場合は「有休災害」ってことで。