2009年02月10日(火)

育児のための時差出勤

この間、同じフロアの男性管理職に用があって、朝一に席に行ったらいない。同じ職場の人に「●●課長は、今日は外出ですか？出張ですか？」とたずねたら、「時差出勤なのでもう少ししたら出社します」とのこと。

時差出勤？　それなに？　と思ったが、その時は聞き流していた。でも、どうやら毎日３０分遅れで出勤してくる。最近になって理由を知った。育児のための時差出勤なんだって。

へええ。女性だけでなく男性も、しかも管理職でもこういう制度をきちんと活用できるって、すごく良い職場だなあ。もっとも、管理職だから使いやすいのかしら。

そうしたら、今日、同じ職場の若い男性が、やっぱり時差出勤を利用していることを知った。そして、彼は○曜日と○曜日はお迎えの当番だから残業しないとのこと。

ますます良い職場だなあ。最近はどの職場でも、こうやって男性が育児に関する各種の制度を利用しているのかしら。この前までいたアチラの会社とはずいぶん違うなあ。