2007年04月27日(金)

ボスの言いつけ

最近、この部署のメンバーに対する評価について、ボスと話すことがある。
「●●さんは、仕事のスピードが遅すぎて困るね」
「●●さんは、論理的思考ができていない」
「●●さんは、企画力がない」
「●●さんは、もうちょっと積極的に動けるようになるといいね」

こういう話ができるというのは、ある一定の信頼関係があるから。それと、ある一定の能力を認められているからなのだろう。どんな形であれ、人から能力を認められるということはうれしいことだ。

そのボスからは、こんなことを言われている。
「tamaさんは、理解力もあるし行動力もある。でも自分でやりすぎるのがダメだね。もっと課員にやらせないと。」
「tamaさんは、感情を出しすぎる。ミーティングのときに、リーダーが行き詰まって頭を抱えてしまっては、皆が動揺するからね。」

そして、特に厳しく言われていることは「残業するな、休出するな、家にし仕事を持ち帰るな。」

はいはい、言いつけは守ります。連休は、もちろんしっかり遊びます。