2007年04月20日(金)

なおりますように

同僚課長が倒れた。仕事のプレッシャーで自分を追い込んでしまったようだ。

確かにボスの要求や期待は大きい。出した提案が根本から否定されることも多い。腹立だしく思うが、本質的で論理的な指摘を受けると納得せざるを得ない。それに、指摘されたところを考え直すと、実際、良いものに仕上がる。再考のプロセスを通じて、能力向上の実感もある。

でも、指摘されても改善できなければ苦しいし、その前に、指摘が理解できなければ途方にくれてしまう。彼はたぶん、このスパイラルに入ってしまったのだろう。

ミーティングで「ああ、この人、ボスの指摘が理解できていないな」と思うことがたびたびあった。今思い返すと、そんなときに、私は内心で優越感を感じていた。しかもサポートしなかった。自分自身が忙しくて自分の宿題を終えるのに手いっぱいだった・・・とは言え、やっぱり冷たい。

彼がこういう状態になるまで、私は自分の冷たさに気付かなかった。いや、気付かなかったのではない。自分のそういう側面に気付かないふりをしていただけかも。

いや、自己分析はひとまず置いておこう。とにかく、彼の回復を祈るばかり。