2007年02月03日(土)

育児に優しい会社

管理職が集められ、人事制度変更などについて説明を受けた。会場内は例によってほとんどが男性社員だ。

メインの説明が終わって、最後に育児休業関連制度の説明。
「育児休業の期間は今まではコレコレでしたが、四月から長くなってコレコレまで取れるようになります。」
途端に会場の一角で「え‥‥」と声があがり、会場全体がなんとなくざわめいたように感じた。驚きとも困惑ともつかぬ雰囲気。

育児休業についての変更内容は、事前に管理職あてに送られていた労使交渉の議事録で知っていた。読んでいれば驚かないだろうが、関心が薄い人は読まなかっただろうから今ココで初めて知ったのだろう。

それにしても、あの“ざわめき”はなんだったのだろうか。「そんなに休まれちゃ困るんだよな」という思いなのか。女性社員の活躍への期待の高かさの表れならよいのだけど。

よい制度があっても、休暇を取りにくい雰囲気があると活用されない。そこのところがまだ足りないのかな。