ＹＵＪＩＮ’Ｓ　ＤＩＡＲＹ

心が痛い・・・

仕事もやっと落ち着いてきました。
でも、昨日・今日と連チャンで会議なんです。
頼むから１日で済ましてくれよ～(;｡;)

今日は仕事の愚痴でも書いちゃおう！
うちの会社は出勤状況はタイムカードでなく、自分で出勤日数や残業とを勤務表つけて提出するんだ。それの集計＆チェック作業を僕がやってんだけど、今日はイマイチ納得行かない事が発生したのだ。

残業時間、祭日出勤時間、休日出勤時間ってのがあるんだけど、それぞれの解釈は、
休日出勤＝日曜日の出勤
祭日出勤＝祭日の出勤
で、今日問題となった
残業時間＝一般的な残業（１時間はかならずカット）、土曜休みの出勤時間（？）
ってなってるんだ。

２月はみんな凄く忙しかったのだ。だから残業はもちろん土曜休み返上で仕事してたんだ。ちなみにうちの会社は一日の労働時間が７．５時間（昼休憩＋３０分休憩）で、残業上限が３０時間。
今月は土曜休みが２日あって、それだけで残業が１５時間。それで会議が１回あって＋２時間の計１７時間。となると認められる残業は残り１３時間になるんだ。
しかし、現実は５０～６０時間残業（土曜出勤含む）してる人がいて、大幅にカットしなければいけないのだ。給料があるていどある会社ならいいけど、めちゃくちゃ給料安い現実を知ってるので残業カットをする方は心が痛いのだ。
一般残業について上限３０時間っていう会社の決まりはしょうがないと思うんだけど、やっぱ土曜休み出勤が「休日出勤」じゃなくて「残業」扱いになるのがオカシイ・・・。

2003年02月27日(木)