今日2名の新入社員が入社した。うちの会社は
なぜか新人研修はしないのですぐ現場に送り込まれる。
一応、商工会議所の主催の新入社員セミナーは受講させて
いるようだけど、個々の会社の仕事はそれぞれなんだけどなぁ。
案の定、どこで何をしていいのか判らないでうろうろしてたし。
うちの会社は3〜5月はものすごく忙しくて、皆自分の仕事しか
眼中に無い。それで皆新人に気が回らないのはわかるけど、
一人教育係りを決めて、いろいろ指示するなり教えるなり
どうして出来ないのかと毎年思う。食堂やお手洗いの場所が
判らなくてうろうろしてたぞ。（−　−；庶務の係長に
言っても、「それは○○部長に言ってあるから」で済ませるし。
部長は部長で「そんなことまで俺がするのか？」と逆切れするし。
人材育成は上役の役目でしょうが。うちの会社って
なぜか課長以上の上役は自分の仕事しかしない。ふつう、全体を
見るのが役付の役付たる役目だと思うんだけどな・・・
私の仕事も倍増してるので、一日の過ぎるのが早いこと早いこと。
気が付くと5時回ってるんだもの（Ｔ　Ｔ）忙しいのは
構わないけど、新しく覚えなくてはならないのと、今までの仕事は
そのままやらなくてはならないのとで、頭パニック（◎　◎）
ＳさんとＫさんと私、一斉に胃潰瘍になりそうだわ。