１８時より久しぶりの鮮魚部会･･･

いつもの事ながらここに出席する商品部部長はワイの天敵･･･

話が合わない！

噛み合わない！



･･･ヽ（ ′ー｀）ﾉ



認識が足りない･･･甘い！　（ワイが？･･･）




我々従業員（鮮魚部門担当）がどれだけ貢献しているのか判っていない･･･




売上、荒利、どちらの構成比も群を抜いている！

どの部署よりも働いている！

しかもサービスで！





指摘される事は確かに正しい！


「出来てない」「やってない」担当者がいるから指摘される･･･




まったく迷惑である！がるるるるるる..



やってないヤツ！　馬鹿野郎！　くだらない事で指摘されるな！









これから更に仕事の量が増える･･･





問題点は･･･


新たな仕事が増えるとなると、何かを犠牲にしなければならない。

今までやっていた何かを犠牲にせざるを得ない･･･

それだけ切羽詰った状況で、一杯の仕事をしている！





そういった類の事を発言すると、

「作業割り当ての変更などで、時間のやりくりはどうにでもなる！」などという･･･






それが出来るようなら、こんな発言はしない！　(○｀ε´○)フンフン！！






どれだけの時間外（サービス）で対応していると思っているのか！

人事生産性も良いのに、これまで以上に「やれ！」と言うのか？

身体は一つしかない。分身の術はまだ習ってない･･･（違）

それでもやれと言う･･･





部長は、未だに定時で退社している者がほとんどだと思っているらしい･･･ヽ（ ′ー｀）ﾉ





おそらく部長が普段いる店舗の事を言っているのだと思うが、現状を知らなさ過ぎる！





これでは、お店にとって、お客さんにとって良い店にはなるだろうが、





それを実行する部員が倒れたらどうするのか？

健康管理を考えているのか？

待遇は悪くなる一方だ！　がるるるるるる...(*｀Д´メ）





両立してこそ企業と言うのではないだろうか？






ワイの考えが甘いのだろうか･･･(ｰｰ;)



だとしたら、社会人なんてやってられない･･･ヽ（ ′ー｀）ﾉ