へろへろ･･･
ぐったり･･･

とにかくシンドイ！
仕事がカッタルイ･･･

先月の１８日付で一緒に働くパートさん（フルタイム６時間半）が定年退職。
変わりに、新しいアルバイト（短期の上、４時間）が入った。

このアルバイト（Ｎさん）は当社に最近まで在籍していた人だが、
チェッカー（レジカウンター）専門だったので、生鮮は初めてである。

まだ若く、ワイと同じ位らしい。
先月の一日から見習で入って早１ヶ月。
まだまだ、戦力と言うには心もとないが、
非常に良くやってくれてる。

しかしながら、以前と比べて労働力が２時間半も減ると言うのは
想いの他キツイ！

月間にすると、
６．５×２５＝１６２．５Ｈ
４．０×２１＝　８４Ｈ

その差は、実に７８．５Ｈ･･･
雲泥の差である。

これほどの差を思い知るとは･･･
予想を遥かに超えるものである。

単純に「労働力の差」だけではなく、
精神的な負担はかなり大きい･･･

今までなら、店出し（商品をお店に陳列する事）を
パートさんに任せておいて、
ワイは、作業場で仕込みに専念する事が出来たのだが･･･

現在は、店出しをまかせっきりには出来ないので、
開店前と、一通りの商品が並んだ状態でもう一度チェックに行っている。

しかも、１２：３０までのバイトなので、
その後は全ての事をワイ一人でやらなければならない･･･

売価変更チェック、価格設定（時価）、検品、切り物、詰め物、
パック、値付け、補充、陳列、手直し、商品チェック、値引き、
ケース温度チェック、掃除、洗濯、ゴミ捨て、伝票整理、
発注（注文）、着替え、連絡事項の確認、天気の確認、
入店状況の確認、売上予測、ポップの確認、･･･

ちょっと上げただけでこんなにある･･･
これ以外にも特売結果報告書、売上・荒利対策案、
棚卸報告、部会、意見書･･･

とてもじゃないが、午後から一人になって
出来る事なんて、限られている･･･

身体は１つ、手も２本、足も２本しかない･･･
スーパーの店員だからってスーパーマンじゃないんだから無理がある。

会社は判ってるのかね〜
人手が減れば、売上も荒利も落ちる事を･･･

最後の手段は残業のみ･･･但し、サービスだよ！
手当てのある残業なら良いんだけどね〜（Ｔ＿Ｔ）

これでは身体を壊すのは、時間の問題･･･
あっ、既に壊れてるか（爆）