さて、いよいよ会社の資金繰りが
悪化を通り越して限界を迎えています。

給与の遅延した分を末日に支払したので
末日支払の請求書等々が支払できず・・・
取引先から、電話がガンガンかかってきています。

こういう電話の対応って、精神的にキツイですよね。。

会社への愛までいかなくとも、思い入れがあれば
こういう大変な危機的状況をなんとかして
社員一丸となって、乗り越えようじゃないか！

という気持ちになるのかもしれませんが、

経営陣の対応を見ている限り、
支払しないで、いけるところまで伸ばし伸ばしして
なんとかなる！と思っているようで・・・

社長が自己破産したくないという、自分のプライドの方が
大事みたいです。

ありえないです。


仕事もほとんど無いし、もう毎日会社に行くのが辛い。
従業員を会社都合で退職させてもらいたい。

給与遅延が２ヶ月続けて発生すれば
会社都合になるというのだけど、遅延は一ヶ月おき・・・。

他にも該当する項目がいろいろあるみたいで、
自己都合ではなく会社都合であることを
会社に認めてもらわないとならないだろうから、

上司と話し合いをしなくては。。。