2004年03月30日(火)
元気をもらった
ホビーラホビーレ（→クリック）セミナーで講師。
オーディエンスは女性、女性、女性で、びっくりした。
思わず「おんなばっかり・・・」とつぶやいてしまい、
それがきっかけで会場の空気が割れた。
プレゼン成功の秘訣は、最初に「空気を割る」ということだ
が、今回は意図せず成功してしまった。
オーディエンスはみなさん、ホビーラホビーレ店頭の第一線
で活躍しておられるかたばかり。全国から集まった精鋭だ。
だからだろう、「気」がとても前向き、会場がいい気で満ちて
いた。
猿之助さんではないが、セミナーはスピーカーとオーディエンス
の「気の飛ばしあい」だ。
いい気をもらうと、こちらも元気になる。
スピーチをしたあとはいつも「中身を全部出し切ったチューブ糊」
になった気分になるが、今回は逆に大いに元気をもらって帰った。
ありがとう、ホビーラホビーレの皆さん。
2004年03月29日(月)
草ぼうぼう
昨日は庭の草むしりをした。
昨夏以来、多忙に任せて放りっぱなし
だったのだ。
まだ虫が活躍する季節ではなく、暑くも
ないので、ちょうど良かった。
全部やりきることができない途中で腰が
痛くなり、残念ながらやめたのだが、
今朝二階から見下ろすとちゃんときれいに
なっている。
近くで見ると細かいアラが見えても、遠景
だときれいに見える。
なんだか組織に似ている、そう思った。
2004年03月28日(日)
まさに精鋭のみが残る
それにしても300人もの大学生を前にするのは何年ぶり
だろう。新鮮で、気持ちよかった。だいたいぼくの
セミナーではおにいさん、おねえさんばかりだから、
流れている「気」が違うのである。あ。昨日のつづき
で、バンダイの新卒向けセミナー会場の話ね。
ここで最後、「宿題」が出される。そもそもこの説明会、
「エンターティメントクルー養成講座」という位置づけ
なのである。見開きの指定用紙を拡げると、次の問題
が並ぶ。
・あなた自身のキャッチコピーを俳句、川柳または短歌
にしてください（字余り可）
・あなたの笑顔を見せてください（とっておきの写真を）
・あなたがバンダイで実現したい夢は何ですか？
など。実は相当高度な問題なのである。記述式なので、
白紙に絵を描く力が求められる。そして現代のビジネス
パースンに足りない力が、この、「白紙に絵を描く」力
なのだ。セミナーは一年生社員のおにいさんおねえさんが
司会をし、新卒学生に近い若手中心に進められたが、
実際はこのように、とても深く、難しい入社試験なの
である。採用枠は10名程度という。何と難しいことよ。
2004年03月27日(土)
新生児は大変
バンダイの新社屋に行ってきた。
新卒学生向け会社説明会だ。今日だけで三回開催、
一回300人なので、合計900人が参加したことに
なる。バンダイの本社地区がざっくり1000人だから、
社員数とほぼ同等の人数だ。これでも既にウェブサイト
で絞り込んだ結果というからすごい。
・・・とここまで書いたところで今日生まれた
ばかりのたまごっちが目を覚ました。さっき寝て
ホッとし、寝ている間に書く予定が、どうやら
うんちらしい。
・・・。たまごっちのおかげで・・・
おやおや。はじめて見る画面になってる。これは
何をしてほしいのだ・・・
おろおろおろおろ・・・。
たまごっちのお世話をしますので、話途中ですが、
ここまで。
2004年03月26日(金)
GemeinschaftとGesellschaft
今夜は『リーダーシップの教科書』プロジェクト
チームの打ち上げである。学問所に集合し、その後、
席を移す。版元編集者、デザイナー、装丁家。
言ってみれば、「今回限りのチーム」かもしれない。
そんなメンバーで宴会して、何になるのだ、と
思うひともいるかもしれない。
しかし、「何になる＝効果」のみをものさしに
して、「何になる」？
昔、ドイツ人社会学者テンニースが考え出した概念に
ゲマインシャフトとゲゼルシャフトがある。
前者は地域共同体であり、地縁、血縁、家族などの
集まり。後者は経済を主体とした集まり。
日本の現在の不幸はゲゼルシャフトのみのつきあいが
いきつくところまでいった結果ではないのか。
いっしょに汗を流し、がんばった仲間だから、
プロジェクトの完成をお祝いしよう。
そういう、原初的な、当たり前のことをする。
こういうことを、大切にしたいなあ。