もうね、 |
ヴァカかと。 アフォかと。
元仕事先に対して、こちらは必要なものはすべて提出しました。 あとは、向こうがこっちの必要なものを用意してくれるのを待つだけ。 だったんですけど。
二週間くらいたっても音沙汰なくて。 やっと今日、雇用保険の書類が出来たから取りにこい、と連絡が。 で、旦那に行ってもらったんですが、なにやら一悶着あったそうで。
Kという人物がいる。 この人は健常者で、主に事務的なことをほとんど一人で担当してるわけですが、今までのやり取りも、Kとやってたわけで。 そのKが、とうとうさじを投げました。(プ 旦那が「こちらからの問いかけに対して、そちら側の返答が人によって統一化されていない。窓口を一本化してくれ」ってな内容のことを突きつけると、Kは 「だったら理事長のFに話をしてくれ」
・・・をいをい。 わからないんだったら最初からそういえばいいだろ? 貴方が一人で対応しているもんだから、こっちはてっきり把握してやってるもんだと思ってたよ。 で、自分がせっぱつまったら、上に任せるの?
で、この理事長Fは、障害当事者であり、私が辞める交渉を始めたころに倒れて入院したらしい。 で、いつ退院したのかもこちらはわからないわけですが、Kは 「理事長ならとっくに退院してますよ」 だと。挙句の果てには 「あなた方のせいで倒れたと訴えられても知りませんよ」
・・・ハァ?大丈夫ですか、頭。 どうして人が一人辞めるのに倒れなくちゃならないんですか。 だったらどこぞの企業の社長さんは、社員が辞めるたびに自殺未遂でもして、「貴方が辞めようとしたから社長は精神的に追い詰められた。慰謝料払え」っていえますね。あきれて物が言えない。
そして極めつけはKの最後のせりふ。 「何か困ったことがありましたら、私に相談してください」
・・・わからないんじゃなかったの?(笑) そりゃ近所の子供に「馬鹿K」っていわれるわな(笑)
とにかく、向こうは相当追い詰められているらしい。 間違いなく、未払いの給料は取れるだろうな。 訴えでもなんでも起こしてくれ。人ひとりの未払い賃金も払えないような小さな法人に、それができれば、だけど。
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2002年08月31日(土)
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