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| 2006年11月17日(金) | 一回転半して・・・着地 |
マネージャーと店長のケンカは
話し合いにより一応の解決。
たまたま、その日も店にいた私は
話し合いの結果を直接聞く。
帰ったと思ってたマネが再び店にきて
2人でしゃべってるところを見ていた。
そこでマネが私を店長派と思ったか
どうかは分からないけれど、
今日、数週間ぶりに来た彼は
突如豹変。
ちょっとしたことに、反論したのが
導線に火がついたのかなんなのか。
すばらしい発言のオンパレード。
いやならやめろ、
あなたよりできる人はいくらでもいる
ボクの部下は１００人いるけど、
そんなこと言うのはあなたが始めて
おかしい
遅い
なんでこんなに焼くんだ
あなたができてるかどうか
一ヵ月後に見にくるから
たのしみにしてるよ
と、がんつけられながら捨て台詞。
店の現状がよくないのは分かる。
改善しなきゃいけないのも分かるよ。
なぜそれを、私に言う。
パンを焼く量、品だしのシステム。
改善は必要だよ。
でも、私に言ってどうすんの。
店には社員が4人いて、元店長がいて
社員志望がいて、単なるパート。
下っ端ですよ？？？？？
社員には何も言わないで、
パートに言うのってなんなん？
私にどうしてほしいわけ。
品だしもしてるし、
片付けてるし、声だしもしてるんです。
アナタの前でやってないだけで！
パンの焼く量を変更したり
店のシステムを変えたり、
そんなことできる権限なんかねーよ。
また一難。もうええちゅうに。
