転職する時、
やりたい仕事というのをまず考える。
自分の希望だ。これは考えるのはタダだ。

できる仕事。
自分は何ができるのかを考える。
会社が必要とするのは、なにができるか、だ。
あるいは、何ができそうか、だ。
ここまでが自分の持ち駒。

そして、会社には必要な人材というものがある。
求人を出すのは、そういう人材が必要だからだ。
応募してきた人間が会社の希望にマッチしているかどうか。
この判断は当然会社がする。
自分の思い通りにはならない部分だ。
会社の持ち駒。

自分のやりたいことと、自分のできることが一致していて、かつ
会社の要求とも一致していたら、転職なんて簡単だ。

そんなこと、あるわけはないけど。

自分の持ち駒２つと会社の持ち駒１つ。
最終的にどこかで妥協しないといけないわけで、
それが誰のどの持ち駒を捨てることになるのかは、
本人と会社の味噌汁、もとい、本人と会社のみぞ知るだ。

とまぁ、面倒臭い説明になってしまったけど、
こういうことだと思うのだが。

こんなんでよろしい？

エヌ ｜MAIL

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