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こどもの日、いかがお過ごしですか？
きょうは、ちょっとバタバタした忙しい１日でした。まぁ、仕方ないけれどね。
さて、きょうのテーマは「上司というものは」
ＪＲ脱線事故のニュースは、原因究明という観点から、ＪＲ職員の非常識な行動という観点へと移ってしまいました。
僕は、「乗り合わせた運転士２人が救助せず会社へ出勤」とか、「事故直後、ボーリング大会へ」というニュースでね、やはりＪＲは風通しの悪い、上司に絶対服従の組織なのだろうなということを強く思いました。部下の人は、どんなに本音は「目の前のケガ人を助けたい」「こんなことしてる場合じゃない」と思っても、上司の命令にそむくことはできない。自分の地位が、給与が危うくなる、懲罰がまっている・・・そう考えると、悪いのは上層部であり上司であって、それに逆らえない、部下の方たちは、ちと気の毒に思えてしまう。記者会見では、結局、その部下たちに責任を擦り付けるような発言もあったし。事故車両を運転していた運転手さんも、被害者のように思えるのです。日勤教育？ただのいじめとか見せしめで縛ろうとしてるだけ。本当に事故を起こさないようにしっかり教育いうのとは、違うようだ。結局ね、一番悪いのは、上の組織なのでは？ってね。
僕は、以前の職場にて、上司との考えがあわなかった。もちろん絶対服従的であったし、上司からは、酷く厳しい言葉が飛んだ。
人間的に見て、「悪いものは悪い！」と、上司に言ってしまうと、自分の地位を失うこととなる。その狭間でかなり苦しんだ。まぁ、結果的に、上司は間違ってると思い、いろいろあって、自分は、職場を去ってしまったが、いまでもその判断だけは、間違ってはいなかったと考えている。その後、組織自体が、えらいことになったけど。
でもねー、僕なんかは、しがない会社での組織だったから、踏ん切り付けて、言いたいこといって、さっさとやめてしまったけれど（でも最後のほうは、けっこうノイローゼ気味になってしまったが）、ＪＲ職員の方たちの場合、エリートの地位を、簡単に失おうと思うのは、難しいですよね。だから、上司に逆らえないのもわかる気がする。まっとうな人間性を押し殺しても、会社の倫理に従わないといけないわけだしね。
今回、あれこれ露呈してしまったわけだけど、ここまで大きい組織になると、一気に変えることは難しいだろうな・・・ただ、人命を預かってるってことだけは、忘れちゃいけないですよね。
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