もうなにもいうまい。
わたしはいま引き継ぎの仕事を教えているのに、そしてその人は兼任だから、毎日は教えられないから、その空いている時間に、引継ぎの仕事がスムーズに行くようにと仕事の補助作業をしようと思っていたのに、その空いた時間に別部署の応援に行けといわれた。ああ、こき使うつもりなのね。有給はつぶれます。もういいわ、なにも言うまい。。。。

いいえ！もう言っちゃいます。だって腹が立っているんだもん。上記のことじゃなく、今まで抱えていた怒りを書いちゃいます。

私の勤めは病院です。今まで、できるだけ職場の役職名称をぼかしてきましたのは、病院という特殊な空間を想像させてしまうことを避けていたからです。でも、もう辞めるから、鬱憤はらします。
私はとある仕事と病棟事務の兼任でした。とある仕事のほうは、一人で采配する仕事なので、問題なくこなしていましたが、病棟に問題がありました。
病棟の質が悪かったのです。そこはお年寄り専門の病棟で、長期入院の方ばかりでした。寝たきりのかたや認知症のかたです。その方たちに対する応対が師長を筆頭に看護師、看護助手を含め、すこぶる劣悪な対応でした。もちろん、虐待とかはありません。看護の放置とかもありません。ただ、その入院中のかたに対する尊厳の意識がなかっただけ。たしかに、少ないスタッフで、尿失禁や、異常行動を起こす方への対応は、一般に私たちが想像する以上の負担や心労がかかります。いつもにこにこな対応は絶対できません。たまには、怒声を発してしまいます。これは、いくら看護師と言えども人間ですから、仕方ないことです。←この意見は、いかに大変か、現場を見ないと理解されないかもしれません。ただ、どうしても許せないのが、患者さんにかける言葉や行動の端々に、くずのように接している意識が見え隠れしているのです。そうしてしまうのも、忙しいから仕方ない、低い給料だから仕方ない、そんな言い訳がまかり通る体質でした。だったら、給料があがったら、人が増えたら良質の対応ができるのか？否。私は絶対この人たちにはできないと感じてしまったのです。それは、その病院にはびこる質。この質が改まらない限り、私が悲惨と思える看護はずっと続くでしょう。だから、入院中の人が成れの果ての姿に見えてしまったのでした。成れの果て＝家族からも、看護からも見放されて、ただ死んでいくと。先日辞めることを決意されたのは、看護師さんです。その方は、介護のケアマネージャーという仕事をされて、如何にその方にとっての介護が適切になされるかのコーディネータでした。そのかたもとうとうさじを投げられたのでした。そのかたに対しての他の看護師の評価は、うるさい奴がやっと辞めてくれた、でした。もうだめな職場です。でもそう思うのも理想と思う良質の看護を私が思うからであって、自分勝手な思いです。入院中のかたには、その看護婦さんが辞められることは、私は不幸だと思いますが、実際はそう問題はないでしょう。なぜなら、当病院は、長期入院の方を追い出さないからです。だから、家族から見放された人にとっては、いつまでもいていいから、いい病院ですし、家族にとっても、自宅介護したくないから、預かってくれるいい病院だから。そんなとこです。