後任に人を雇う気はまったくないらしい。今いる人の中で、移動させるということで、私に仕事を教えてくれた人に白羽の矢がたった。その人は、過去に2回も移動させられて、やっと落ち着いて現在の部署で頑張っている。だから、引継ぎするのは、ものすごく申し訳なくて、それ以外の人がいいんだけど、、、それも叶わないらしい。移動を断ったら辞めろと云われたらしい。その人は、もう50才なので、辞めたら後がない。私の退職が、そんな波紋をよんでしまうのは、泣きたくなる。でも泣いてもなんの慰めにも、足しにも解決にもならない。全ての悪因は、理事長の独断と偏見。人事に関しても思いつきのままで決めている。人材を大事にしない。重要なポストの人でも、ちょっとでも意見して、理事長の機嫌を損ねたら、皆の前でさらし者のように、怒鳴られ叱られ、後は、徹底的な無視でオミットする。そんなんで辞めた人、今までもあったらしい。今日も、総務の主任が、それをやられて、午後に早退するほどの事件があったらしい。う〜、ますます、こんなとこ辞めたいと思う。今のところ理事長には気に入られているからいいけど、今後どうなることか。それより、もう、同じ部署の人の中にいることが、苦痛で苦痛で仕方ない。どうすればいいんだろう。後任のことを私が気に病む必要性はなく、全ては職場の責任だとわかってはいるけど。前任の人が辞めたら、私の所為、、、そう思ってはいけないというのは、わかるけど、、、、