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2005年08月04日(木) 本音トーク わからないことはわからないままにしない方がいいし、 質問するのは悪いことじゃない、と思うものの。 なんでもかんでも1から10まで許可や判断を求められるのはさすがに困る。 あんまりそういうことを感じてはいけないなあと思う一方、 自分で考えてどんどん進めてくれたらな、と切望するのも本音。 自分が決めることに不安だったり自信がなかったりするんだろうけど、 多少失敗しても問題ないし、問題あったらそこはフォローくらいするのに。 完璧主義なのか、心配性なのか。 人によって見方や考え方、ペースが違うから難しい。 でも、だったら自分がもう一人いたら楽になるかというとそうではない。 例えば自分自身と同じ人間と一緒に仕事をしたら、 絶対お互いにぶつかると思う。頑固だから。 大雑把な私と正反対に神経質だから、 組合せとしてはバランスがいいのかもしれない。 最初の頃に比べれば大分要領がわかってきたみたいだし、 助けられてる部分も多いのだけど、 もう少し応用がきくと助かるな……と思うのは欲張りってものか。 でも、たぶん上司もそう見てる節がある。 そろそろ、少なくとも与えられた仕事は自分の力で処理をすることと、 与えられたことだけじゃなくて自分で気付いたことをどんどん形にしていくようなことができないと、次の段階の評価につながっていかないと思う。 もちろんそれは自分で気付かなきゃいけないことだから、 心にしまっておくだけで言わないけど。 私が他の業務に時間をとられて予定通り進んでいない仕事をもっていると、 彼女にやらせればいい、って上司は言う。 今はこれで手一杯、というのが見ててわかるし、 少し自分で調べて工夫しないといけない仕事でもあるので 私の手元に残しておいたんだけど。 うーん。どうする。やってみる? やってみっか。 |
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