紫
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後輩の育成・教育、とかについてよく考えます。
時勢に合わせて、上司のあり方も考えないと、とは思います。でも、自分たちが受けていきた「社会人として」の教育を教えてしまうのは、勝手でなのでしょうか。
私がいちばんイヤだった「常識」というものを、教えなければいけないのは、義務なのかもしれません。
私自身も「イヤ」と言われる上司の下についたことがあります。
でも「ガマン」をしたし、その上司が私の上司になった由縁を考えて、その上司のいいところだけをみるようにしました。
だれしも「いやなところ」はあるはず。
それでもやっぱりストレスがたまったのは確かですが。
「がまん」とか「忍耐」って古い言葉なのかもしれない。
でも「忍耐」が足りないのも問題かもしれない。
今、私自身もよくわからない状態です。
それは、また今度あきらかにしましょう。
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